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工資一年漲一次，需要在內(nèi)部平臺自行申請，基本都能過，一次大概漲180，薪酬體系很完善。但是極難升值，每年漲這么點也實在很慢。

工資就是很忙的時候會長，看單量來的呀，不然為什么給你漲工資，想多了吧，干的多得的多呀，都是這樣嘛，但是里面體系真的不行，氛圍也不行

一年漲 還算完善 大概的幅度在20%剩下的不太清楚我覺得還算可以了 加班有加班時長可以調(diào)休不過加班時間排名

不清楚，在的時間不算長，沒有經(jīng)歷過漲工資，入職說是多勞多得，按提成拿工資，是屬于勞務(wù)派遣工，對勞務(wù)派遣公司的體系不是特別了解。

不知道，是按時間來算工資，十四塊錢一個小時，沒有額外補貼，后面又按計件來算工資，沒有底薪，工作比較吃力

半年到一年，漲幅每年都不一定，具體給多少需要看個人的績效，公司的經(jīng)營狀況，績效高的漲幅，經(jīng)營狀況好的自然給的多。需要看公司狀態(tài)，薪酬體系很完善。