我這里投的是校園招聘的管培生。首先是人力的專員來初面，問問個人情況，題了幾個人際關(guān)系、工作風(fēng)格方面的問題，兩天出結(jié)果說可以復(fù)試。復(fù)試的時候是跟經(jīng)理進行，經(jīng)理看了看簡歷，隨便找了一些簡歷上經(jīng)歷方面的問題，沒問什么復(fù)雜的，整個過程也不是很正式，作為應(yīng)聘者來說我對這些印象并不好。復(fù)試也通過了。

惠州中京電子科技股份有限公司管培生面試題

如果上級規(guī)定的工作要求很有缺點，你會不會去提出建議，用什么樣的方法？
聊聊家里的情況；家里人對你工作怎么看？
你期待的薪資是多少？

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先是領(lǐng)導(dǎo)電話面試，聊聊工作經(jīng)歷，對相關(guān)設(shè)備的了解程度；然后去公司面試，經(jīng)理面試聊聊自己的特長，期望薪資，然后副總經(jīng)理面試，就是一般聊聊，大概三天后就通知報道上班。

惠州中京電子科技股份有限公司設(shè)備工程師面試題

通過什么渠道參加公司面試？都接觸過哪些曝光機，平常維修曝光機的哪些故障？期望薪資是多少？要上夜班能接受嗎？

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網(wǎng)申后電話聯(lián)系我，面試過程很簡單，自我介紹完，HR就問我對電子的了解，我表示是零基礎(chǔ)，但是HR不在意這些，感覺很簡單這個面試，無壓力，當(dāng)然公司也一般

惠州中京電子科技股份有限公司工程儲備干部面試題

對電子的了解，家里有什么人，分別做什么工作，對公司文化的了解。為什么想投我們公司。你之前在學(xué)校做過什么？先做個自我介紹吧。

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