從宣講會(huì)到終面 面的營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生 也是處女面 無(wú)小組的時(shí)候發(fā)言并不是很多 感覺(jué)自己沒(méi)過(guò) 但是過(guò)了 二面視頻面 是組織我們宣講會(huì)的一個(gè)區(qū)域總面的 全程面試很輕松很流暢 問(wèn)一些關(guān)于簡(jiǎn)歷 或者說(shuō)深挖簡(jiǎn)歷和對(duì)公司的看法 營(yíng)銷(xiāo)方面的看法
終面是一對(duì)三壓力面 自我介紹 然后還是對(duì)簡(jiǎn)歷的深挖 深到問(wèn)我一些在學(xué)校參加籃球比賽的事情 感覺(jué)很不相信的樣子 讓我很反感 然后問(wèn)我有沒(méi)有什么特別大的失敗的地方 我就說(shuō)在我初期做一些項(xiàng)目的時(shí)候遇到一些問(wèn)題 然后那個(gè)老總直接說(shuō) 你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)特別大的失敗 我很質(zhì)疑你有沒(méi)有能力勝任營(yíng)銷(xiāo)崗的抗壓 我就納悶了 東原是喜歡招l(wèi)oser嗎 然后問(wèn)我自己做的一些項(xiàng)目 三個(gè)人真對(duì)簡(jiǎn)歷不停的深挖 就好像我全是在騙他們一樣 因?yàn)楸救说慕?jīng)歷可能偏多一點(diǎn) 都是自己創(chuàng)業(yè) 做一些小生意 后來(lái)本人因?yàn)槭且幻w育生 面試官對(duì)于我的專(zhuān)業(yè)方面也一直有所質(zhì)疑 那么本來(lái)就是專(zhuān)業(yè)不限 你們不想要什么專(zhuān)業(yè)也可以明著說(shuō)我覺(jué)得
東原地產(chǎn)市場(chǎng)面試題
總之給我的感覺(jué)很不好 而且待遇方面第一年沒(méi)有傭金也是我無(wú)法理解的一點(diǎn) 報(bào)的上海崗要給我分配到蘇州 現(xiàn)在拿到華潤(rùn) 旭輝 金茂的offer 我只想說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)的崗位和專(zhuān)業(yè)真的沒(méi)有特別大的關(guān)系 如果真的想進(jìn) 終面還是要做好準(zhǔn)備
一面和其他房地產(chǎn)企業(yè)不一樣,是兩個(gè)HR面試,比較常規(guī)的HR問(wèn)題,但是問(wèn)題密度比較大,因此要反應(yīng)比較快。
二面是當(dāng)天一面結(jié)束就通知了,我是第二天下午過(guò)去面試的,但是下午基本都是投資拓展,工程,設(shè)計(jì)崗的,所以下午面試的時(shí)候沒(méi)有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),我等到最后只有公司HRD,面試的問(wèn)題和一面差不多,但是HRD更有經(jīng)驗(yàn),講究準(zhǔn)確的回答他的問(wèn)題,不會(huì)聽(tīng)你講故事,看我是當(dāng)天最后一個(gè)面試者,還給我了一些反饋,但是我有些回答不是很好,因此沒(méi)有收到終面通知。
東原地產(chǎn)市場(chǎng)研究員面試題
一面的問(wèn)題:
1. 為什么選擇東原地產(chǎn)?
2. 你如何進(jìn)行一家城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析?
3. 為什么選擇地產(chǎn)公司?(因?yàn)樽约褐暗膶?shí)習(xí)經(jīng)歷都是在證券相關(guān)公司,沒(méi)有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),所以這個(gè)問(wèn)題去面地產(chǎn)的時(shí)候都會(huì)被問(wèn)到)
4. 問(wèn)了一下我研究生期間寫(xiě)的一個(gè)課題,有什么結(jié)論?
5. 讀書(shū)期間做過(guò)最成功的3件事?
二面:
1. 最成功的3件事?
2. 有沒(méi)有做過(guò)重復(fù)性無(wú)聊的工作?感受如何?
3. 你的同學(xué)朋友如何評(píng)價(jià)你?
4. 有沒(méi)有因?yàn)椴患?xì)心犯過(guò)一些錯(cuò)誤?
還有一些記不太清了
1.申請(qǐng)了暑期實(shí)習(xí)生的營(yíng)銷(xiāo)崗,網(wǎng)申
2.網(wǎng)申-初試以錄視頻的方式代替-電話(huà)復(fù)試-1對(duì)2終試
3.初試(自我介紹和回答為何加入公司,對(duì)崗位的理解,最有成就感的一件事),電話(huà)面(對(duì)崗位理解、自己的優(yōu)勢(shì)),1對(duì)2終試(人力總以及營(yíng)銷(xiāo)總,包括對(duì)地產(chǎn)行業(yè)的理解,對(duì)崗位的理解,上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷的成就與挫折等等,還問(wèn)愿不愿意發(fā)傳單,愿不愿意賣(mài)房達(dá)到一定銷(xiāo)售額才能成為管培生)
4.終面掛,未被錄取
5.前期流程都很人性化,網(wǎng)申很方便,hr很和善,印象不錯(cuò)。終面的各種問(wèn)題都不是很尊重人,尤其是發(fā)傳單,985碩用來(lái)做十幾塊一小時(shí)的發(fā)傳單??秋招完全不會(huì)考慮該公司了。
東原地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)面試題
1.自我介紹
2.三個(gè)核心優(yōu)勢(shì)
3.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的看法與理解
4.對(duì)崗位的理解
5.過(guò)去實(shí)習(xí)經(jīng)歷的收獲與挫折
6.愿不愿意發(fā)傳單,愿意發(fā)多久的傳單
7.是否接受賣(mài)房達(dá)到一定銷(xiāo)售額才能成為管培生
先是人資主管姐姐面試,問(wèn)題犀利,會(huì)抓住細(xì)節(jié)問(wèn)原因和對(duì)策(涉及題型保密),這里大致可以對(duì)面試者的經(jīng)歷和應(yīng)變和人格進(jìn)行了解,然后就是我第一次遇到的——人力資源老師面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,這是一個(gè)題庫(kù),隨機(jī)抽取的。
過(guò)了這一關(guān)(我覺(jué)得最難的一關(guān)),然后是經(jīng)理和工程總面試,還好,都是做現(xiàn)場(chǎng)的,問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要看管理經(jīng)驗(yàn)和邏輯。
后面比人力資源主管老師簡(jiǎn)單就在這里——人力主管老師拿的可是強(qiáng)制性條文,只有對(duì)錯(cuò),沒(méi)有左右,這也是對(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)最直接的考核。
之后就是人資總監(jiān)面試,如果之前不是標(biāo)桿企業(yè)的話(huà),需要有自信心去回答問(wèn)題,當(dāng)然,更重要的是項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),如果有估計(jì)可以加分。之后就是背景調(diào)查和談薪。
東原是家優(yōu)秀的企業(yè),人際關(guān)系簡(jiǎn)單,氛圍活力進(jìn)取有趣。
人力資源主管姐姐外冷內(nèi)熱,顏值高,處久了發(fā)現(xiàn)真的很好!
東原地產(chǎn)土建工程師面試題
大致兩類(lèi),經(jīng)歷類(lèi)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)。自我介紹是看邏輯的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。誠(chéng)實(shí)回答,平心靜氣梳理要點(diǎn)回答很重要。專(zhuān)業(yè)類(lèi)是無(wú)法惡補(bǔ)的,還是靠積累。
目前只經(jīng)歷了初面,HR有點(diǎn)驚訝,她說(shuō)面試人數(shù)比預(yù)計(jì)的要多;
校招總共講了2個(gè)多小時(shí),公司的方方面面都有提到;
薪水大概12w+,感覺(jué)還可以
2天后收到復(fù)試通知
東原地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管培生面試題
兩個(gè)面試官,2對(duì)1形式,先抽題,準(zhǔn)備大概5-10分鐘,之后會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)模擬銷(xiāo)售;
模擬銷(xiāo)售之前會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn);
1.自我介紹
2.實(shí)習(xí)中遇到的困難;如何解決的
3.理想中的工作
4.最成功的三件事
銷(xiāo)售模擬:先抽場(chǎng)景,再抽物品。每個(gè)人都不一樣,我的是在寫(xiě)字樓銷(xiāo)售iphone11 Pro
比較麻煩,得去查去記11的賣(mài)點(diǎn)、功能,但模擬的時(shí)候可以揪住幾塊重點(diǎn)談,HR是一定會(huì)不配合的,不管最后成功推銷(xiāo)了沒(méi),堅(jiān)持到最后就行
整體較為輕松,面試分兩輪,聚焦專(zhuān)業(yè)知識(shí),哈哈這什么的都是。來(lái)到一別就3了、你是不是要跟他在什么??、哈哈?、來(lái)時(shí)打電話(huà)的一種渠道銷(xiāo)售了頭條文章在微博搜索了
面試官問(wèn)的面試題:東原地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)土建工程師面試題
1.自我介紹、如何落實(shí)過(guò)程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理出現(xiàn)滯后怎么進(jìn)行糾偏處理、成品住宅,售后管理要點(diǎn),如何提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
(共1652條) 碧桂園
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