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泰禾集團(tuán)股份有限公司 面試 (共93條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 1%
  • 14%
  • 61%
  • 20%
  • 1%

應(yīng)聘途徑

泰禾集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共93條) 最近更新時(shí)間:2025-07-22 09:30:26

財(cái)務(wù)管理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 泰禾集團(tuán)股份有限公司
2019-05-06 16:56:54 | 校園招聘
面試過(guò)程:

先是提前一天一個(gè)hr小姐姐打電話過(guò)來(lái)確認(rèn)面試信息,然后商量了視頻面試的時(shí)間安排,視頻面當(dāng)天有一點(diǎn)推遲,推遲了快1個(gè)小時(shí)聯(lián)系我,我正在吃午飯,然后很尷尬地讓面試官等我一會(huì),然后開始面試,面試官給我的感覺好像不是很專業(yè),面試了不到5分鐘,就結(jié)束了,也再?zèng)]有后續(xù)消息。我感覺這次面試我自己沒有準(zhǔn)備好,面試官也沒有表現(xiàn)出招聘的急切度,感覺像走個(gè)過(guò)場(chǎng)。

面試官問(wèn)的面試題:

泰禾集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

就問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題,一個(gè)問(wèn)的是你迄今為止覺得最有成就感的一件事情是什么,還有一個(gè)是針對(duì)財(cái)務(wù)崗問(wèn)的,你覺得你如何看待房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)杠桿高的問(wèn)題,然后就結(jié)束了,面試官給我的感覺好像不是很專業(yè),面試了不到5分鐘,就結(jié)束了,也再?zèng)]有后續(xù)消息。我感覺這次面試我自己沒有準(zhǔn)備好,面試官也沒有表現(xiàn)出招聘的急切度,感覺像走個(gè)過(guò)場(chǎng)。

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工程管理崗面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 泰禾集團(tuán)股份有限公司
2018-10-24 15:45:21 | 校園招聘
面試過(guò)程:

來(lái)學(xué)校開宣講會(huì),當(dāng)場(chǎng)一分鐘面試,基本就是一個(gè)篩簡(jiǎn)歷的過(guò)程。后面第二天上午接著群面,話題是擇業(yè)和就業(yè)誰(shuí)先,我當(dāng)時(shí)狀態(tài)不太好,發(fā)言次數(shù)挺多有點(diǎn)aggressive,沒想到還是進(jìn)了。下午接著復(fù)試,好巧,兩個(gè)面試官都是群面的面試官,可能對(duì)我印象還不錯(cuò),后面發(fā)揮感覺不怎么樣,居然還是過(guò)了,有點(diǎn)懵。第二天是終面,去的區(qū)域總部,12個(gè)工程崗的,基本都是我們學(xué)校的,認(rèn)識(shí)一半,等了近2個(gè)小時(shí)才開始。應(yīng)該是項(xiàng)目總面,發(fā)揮不太好,估計(jì)是掛了,跟項(xiàng)目總終面主要就是聊得開心估計(jì)就沒啥問(wèn)題了,不像hr面,聊得好好的第二天就給你刷了。

面試官問(wèn)的面試題:

泰禾集團(tuán)股份有限公司工程管理崗面試題

hr面基本是簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷啊,最有成就感的事啊,實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么樣啊,為什么報(bào)這個(gè)崗位啊,職業(yè)規(guī)劃怎么樣啊,愛好啊什么的,終面也差不多,注意聊天氛圍。

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項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 泰禾集團(tuán)股份有限公司
2022-10-27 14:51:35
面試過(guò)程:

一 自我介紹
各位面試官好,我叫柯南來(lái)自米花町,今年27歲,12年畢業(yè)于帝都大學(xué)軟件工程專業(yè),畢業(yè)之后系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品管理等知識(shí),先后從事過(guò)軟件開發(fā)、實(shí)施顧問(wèn)、需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù),做過(guò)能源、制造業(yè)等行業(yè),目前在鈴木軟件公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程管理及把控,在需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、過(guò)程控制、項(xiàng)目交付等階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn),謝謝。
三 你認(rèn)為做項(xiàng)目管理什么最重要
我認(rèn)為做項(xiàng)目管理最重要的是以下幾點(diǎn):
1. 理解能力,首先要理解公司發(fā)展方向,理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的一個(gè)期望;然后是要理解客戶的需求,這個(gè)理解不單單是客戶說(shuō)出來(lái)我理解就可以了,重點(diǎn)是要能夠挖掘客戶深層次的需求;再次就是能夠理解項(xiàng)目過(guò)程中各種干系人的一個(gè)反饋,能夠準(zhǔn)確做出應(yīng)對(duì);
2. 溝通能力,溝通能力不是說(shuō)做一個(gè)傳話筒就可以,要有清晰的邏輯能力和分析能力,能夠迅速做出分析和判斷;
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能夠?qū)?xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)判,能夠采取措施,恰當(dāng)?shù)姆答伣o雙方領(lǐng)導(dǎo)。

面試官問(wèn)的面試題:

泰禾集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

四 如何控制項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)
首先要規(guī)劃項(xiàng)目中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn),例如:需求蔓延、人員變動(dòng)、技術(shù)難點(diǎn)、項(xiàng)目延期等;
其次要制定要風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和流程,如何應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),誰(shuí)來(lái)應(yīng)對(duì),誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)等;
再次要做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,發(fā)現(xiàn)有預(yù)警的苗頭要及時(shí)控制,采取應(yīng)對(duì)措施;
最后是風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)之后要按照流程解決風(fēng)險(xiǎn),并且風(fēng)險(xiǎn)的情況及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)干系人。

五 需求發(fā)生變更時(shí)如何控制
需求變更是軟件項(xiàng)目中經(jīng)常遇到的,前期在需求調(diào)研的過(guò)程中要涵蓋到所有干系人,決策層、管控層、執(zhí)行層,能夠深入他們的工作了解最完整的需求,形成規(guī)范的文檔,等到雙方人員的認(rèn)可,最好簽字確認(rèn)。制定好完整的需求變更流程,需求一旦變更采取什么樣的流程,需要什么領(lǐng)導(dǎo)來(lái)審核,這些都要提前規(guī)范好。

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ka大客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 泰禾集團(tuán)
2021-07-22 16:23:34 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試有四輪,hr專員,hr總監(jiān),營(yíng)銷經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,詳細(xì)了解上家公司的工作職責(zé),以及對(duì)這份工作的理解。

面試官問(wèn)的面試題:

泰禾集團(tuán)ka大客戶經(jīng)理面試題

如何看待泰禾集團(tuán)
如何穩(wěn)定客戶關(guān)系
如何開拓客戶渠道
是否接受長(zhǎng)時(shí)間出差
對(duì)方地產(chǎn)發(fā)展的理解

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