需要在規(guī)定時間內打完一整套人力專業(yè)知識題庫，答題后即出分數。然后人力經理會根據簡歷內容詢問工作經歷相關內容，包括離職原因，薪酬需求，家庭情況等

青島雙星股份有限公司活動執(zhí)行兼人力專員面試題

需要在規(guī)定時間內打完一整套人力專業(yè)知識題庫，答題后即出分數。然后人力經理會根據簡歷內容詢問工作經歷相關內容，包括離職原因，薪酬需求，家庭情況等

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問了之前的銷售經歷，最主要的是問能不能在沒業(yè)績的時候長期待下去，試探你的穩(wěn)定性，總體來說挺順利。

青島雙星股份有限公司海外銷售專員面試題

你在銷售經歷中都干了什么，結果如何？
如果長期沒有業(yè)績，只有基本工資的話，能堅持多久？

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非常簡單，沒有什么專業(yè)問題，隨便聊幾句就通過了，只有一輪面試，就是問問家庭情況，選擇雙星的原因，職業(yè)規(guī)劃等等

青島雙星股份有限公司財務專員/會計員面試題

家庭情況，換工作的原因，選擇雙星的原因，對自己的評價，未來職業(yè)規(guī)劃，非常簡單，沒有什么專業(yè)問題，隨便聊幾句就通過了，只有一輪面試，就是問問家庭情況，選擇雙星的原因，職業(yè)規(guī)劃等等

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