面試基本就是人事專員先進(jìn)行簡單的了解，然后在進(jìn)行履歷一些盤問，最終由相關(guān)專業(yè)的直接部門今明面試，反正前前后后的看了不下幾個(gè)人。

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1你為什么會(huì)選擇我們公司2你未來的發(fā)展方向3期望的薪資是多少4你期望的工作地點(diǎn)在什么地方等等之類的

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剛開始面試的時(shí)候真不知道怎么去回答這個(gè)問題可能是緊張的原因，不過后來慢慢的就好了，習(xí)慣自然，再后來我覺得想的和自己還有點(diǎn)差距最后沒有結(jié)果的了

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比如說你怎么看待這個(gè)崗位的，怎么去解決倉庫當(dāng)中遇到的一些難題，腦子飛快的轉(zhuǎn)速最后雖然打出來了結(jié)果還是不怎么滿意。。。。。

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面試一開始做些測試題，類似智力測試的，和心理測試題目，然后對(duì)應(yīng)銷售主管面試，感覺面試沒有多大壓力和平常聊天聊一些之前的相關(guān)工作經(jīng)歷和遇到的困難以及如何解決困難等

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面試官主要問些相關(guān)工作經(jīng)歷以及如何應(yīng)對(duì)平時(shí)遇到的問題，其他的到?jīng)]有問過，總體沒有什么壓力，只要會(huì)說總是可以對(duì)上他的提問的，都是些人際交往處理的事情的經(jīng)驗(yàn)等

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