一面是HR面，簡歷的基本提問，問過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、學(xué)生工作經(jīng)歷等。其次是詢問管理能力，管理過什么，具體的效果如何。二面是HR主管面，一個(gè)問題會(huì)深入反復(fù)問，有難度。

華立集團(tuán)管培生面試題

1、自我介紹？
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷展開講
3、學(xué)生工作經(jīng)歷？
4、最難忘的學(xué)生工作經(jīng)歷？
5、投資總監(jiān)需要具備哪些品質(zhì)？

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一面是hr面的，開始讓做簡單的自我介紹，然后針對我的簡歷問了一些問題，整個(gè)氛圍都很輕松。一直強(qiáng)調(diào)管培生是在不同城市輪崗的我可不可以接受，面試很簡單。二面是總監(jiān)，問了一下我的職業(yè)規(guī)劃和對職位的了解，針對簡歷問了一些問題，感覺涼了就是總監(jiān)跟我聊的不是特別多

華立集團(tuán)管培生面試題

自我介紹；問我可不可以接受定崗到其他城市，問我的優(yōu)勢何在，未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對職位的認(rèn)識(shí)，針對我的簡歷提了一些問題，問了我留學(xué)得原因，期望從公司得到什么。總監(jiān)跟我聊的不多，感覺涼涼

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讓你介紹一下自己，然后根據(jù)簡歷上感興趣的工作經(jīng)歷來問具體做了些什么，工作中遇到問題怎么解決

華立集團(tuán)進(jìn)口經(jīng)理面試題

你在這個(gè)崗位上都做了些什么事情；在工作過程中覺得有哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；你是如何處理這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的；你對領(lǐng)導(dǎo)有什么期望

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