華立集團 50人分享
華立集團 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華立集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華立集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華立集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9485373
華立集團股份有限公司 | 國際商務(wù)助理
有交通補助，公積金，餐補，有食堂，園區(qū)挺大的，逢年過節(jié)有福利發(fā)放，公司整體工作氛圍比較輕松，偏國企
ll蘑菇頭
華立集團 | 招商助理
沒有特殊福利。如果是高層人員，公司會另外談福利的。每年有年會、然后團建，不過都是到附近的城市，餐補、交通補助、電話費補助都有。公司企業(yè)形象還可以，去銀行辦事兒感覺知道是該公司員工還挺容易辦下貸款啥的。
在華立集團工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華立集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華立集團工作的人4%的反饋不清楚,66%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華立集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助教 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 講師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9485373
華立集團股份有限公司 | 國際商務(wù)助理
基本每年有一次調(diào)薪機會，總部和各事業(yè)部的調(diào)薪政策不一樣，薪酬體系較完善，人事架構(gòu)較完善，加班，全勤，調(diào)休，各類制度都有
ll蘑菇頭
華立集團 | 招商助理
很少漲工資。要自己提。感覺體系不是很完善，不過對不同層次的人的基本工資有一個大框架的。基層人員的工資還是有點可憐。但如果讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的話，也說不準。
[玫瑰]??????
華立集團 | 2年級數(shù)學(xué)老師
沒有年終獎，所以沒有發(fā)，學(xué)校就是沒有，所以得話就是這點不好，如果有，那肯定會給老師更多的安慰和積極性，希望以后會有的吧。
在華立集團工作的人95%的反饋基本準時下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華立集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華立集團工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華立集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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華立集團 | 工程師
雙休早八晚五，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，員工享有帶薪年假，保障充分休息與休假權(quán)益。還是不錯的。
[玫瑰]??????
華立集團 | 2年級數(shù)學(xué)老師
各科教師，語文數(shù)學(xué)英語美術(shù)體育音樂科學(xué)老師，晉升科組長，助理，主任等。每個級別的工資相差在1000-2000之間。
職朋9485373
華立集團股份有限公司 | 國際商務(wù)助理
公司整體工作氛圍比較輕松，偏國企，基本不加班，領(lǐng)導(dǎo)們到點就走了，雙休，加班可以申請調(diào)休或補助
ll蘑菇頭
華立集團 | 招商助理
工作強度不高，上下班準時。一般不加班，沒有加班補助。我認為適合有家庭的人。如果是年輕人不是很合適。