面試總共四輪，第一輪是電話面簡單了解個(gè)人的學(xué)校情況和成績。第二輪和第三輪是人事和人事總監(jiān)面試，人事總監(jiān)面試相對嚴(yán)肅一點(diǎn)，第四輪是技術(shù)面，入職之后才知道是我的技術(shù)總監(jiān)，沒有問太多的八股文，基本針對簡歷問的問題，尤其是對我的人工智能大賽和產(chǎn)品專利很感興趣。總體難度不大

北京萬維盈創(chuàng)科技JAVA開發(fā)工程師面試題

人事面試就是那些比較常見的問題，加上個(gè)人簡歷的問題，問我就是問了我的成績?nèi)绻恢眱?yōu)秀的成績水平（這家公司很看重成績和學(xué)習(xí)能力），再就是兩次人事都問我為何不考研。技術(shù)面問了我的項(xiàng)目怎么做的，問了一個(gè)排序算法，問了我的深度學(xué)習(xí)模型，問了我的產(chǎn)品專利相關(guān)。

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就問一些很基本的問題，關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理問的很少，面試官整體的給人的感覺很好，笑著對你說話，頻頻點(diǎn)頭。問題也都答上來，自我感覺十分良好

北京萬維盈創(chuàng)科技互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1 研究生期間的畢業(yè)課題
2 一些校園經(jīng)歷
3 為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理
4tob toc產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別是什么

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自我介紹
項(xiàng)目介紹
家庭情況
優(yōu)缺點(diǎn)都有什么
研發(fā)人員需要什么品質(zhì)
項(xiàng)目中的困難
在大學(xué)都學(xué)了那些課程
那個(gè)學(xué)的最好
通過自學(xué)擅長那一方面
對工作地點(diǎn)有什么要求
反問 差不多這些

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項(xiàng)目介紹，項(xiàng)目難題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你學(xué)的好還是你身邊人學(xué)的好，怎樣證明，遇到了什么困難你怎樣解決的，你的秋招進(jìn)度怎樣了

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