首先是區(qū)域招聘經(jīng)理面試，面試后HR介紹一下工資待遇問題，過幾天再安排去客戶現(xiàn)場(chǎng)面試，通過后發(fā)正式offer

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招聘主管人很nice,針對(duì)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單問一下問題，然后結(jié)合客戶的要求提一些問題，HR妹妹很會(huì)笑，也會(huì)很詳細(xì)地給你介紹公司的福利，最后安排去客戶現(xiàn)場(chǎng)面試，這個(gè)比較重要

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一共2面，先是HR面，再是部門經(jīng)理面試。一共連著2天下午，面完大約三天后拿到了offer，一周后去公司上班。

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按著簡(jiǎn)歷依次問以往的工作內(nèi)容，上級(jí)，薪資，招聘職位和渠道。以及對(duì)IT行業(yè)的了解。介紹了企業(yè)文化和福利待遇。

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由測(cè)試總監(jiān)親自面試，提了一些專業(yè)方面的問題。面試結(jié)束后由部門經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)試，總體來說面試比較簡(jiǎn)單。專業(yè)技能不是太爛都能過。

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介紹支付系統(tǒng)的一些功能，詢問精通的測(cè)試技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。再就是一些自我介紹。面試相當(dāng)簡(jiǎn)單。。當(dāng)時(shí)一個(gè)多小時(shí)就過了

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