獵頭推薦的崗位，前期也做了準備工作，面試前需要做人才能力評估，系統(tǒng)的題都是選擇題，包含閱讀理解、找規(guī)律、圖表分析、性格測試、心理測試等。由于每道題都限制時間，不夠充分的判斷，所以整體測評結(jié)果不太理解。
面試就一輪，HR\用人部門、市場部門5個人一起線上面試，溝通氛圍還可以，問的問題也在自己的認知范圍內(nèi)，后來沒有通過，可能是回答的不夠好，行業(yè)屬性也有一定偏差，沒通過，比較可惜。

四川九洲電器集團公司解決方案工程師面試題

先自我介紹，然后面試官輪流問問題。
1、目前常用的教育行業(yè)的相關標準有哪些
2、目前針對教育行業(yè)信息發(fā)展的趨勢和理解
3、教育客戶側(cè)有哪些決策鏈，如何去接觸
4、針對先進技術都有哪些應用場景
5、最大的優(yōu)勢是什么
6、是否愿意來綿陽工作

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

投遞簡歷，然后技術面，然后Hr面（感覺應該是技術面里面的技術大佬決定最終要不要你，然后再和Hr談薪資待遇）

九洲電器j機械工程師面試題

首先做一個自我介紹，然后技術大佬會問一些項目有關的問題，難度感覺不大。建議想面試的同學好好了解一下他們的公司主要業(yè)務是做啥的，避免問到一些尷尬的問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

走的是校園提前批，比較簡單，一面技術面，二面綜合面。技術面主要是問項目經(jīng)歷、論文等，問的很細，算法的實現(xiàn)以及改進等等。二面綜合就問個人規(guī)劃、優(yōu)缺點這種?？傊?，還是比較容易。刷人主要還是技術面刷人

四川九洲電器集團公司圖像算法研發(fā)工程師面試題

1.論文中圖像質(zhì)量評價實現(xiàn)方法？
2.你在項目中做了那些工作？
3.你未來的職業(yè)規(guī)劃，具體怎么做？
4.薪資是什么水平？晉升渠道等

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>