投遞完簡歷，當天或者第二天就能收到測評，做完測評如果評估通過就能收到一面通知，我上午做完測評，下午收到面試通知，一面簡單，一個技術和hr，問你簡歷里項目和一些基礎問題，然后是反問，結果說是幾天有結果，但是我收到二面大概過了一個星期，二面就是人資，也是和實際相關的問題，不難，也是出結果慢

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面試官問的問題都很基礎，現(xiàn)在這個階段了不會連基礎問題都沒準備，但是科華對求職者非常不友好，拖拉，而且給口頭offer后一個星期沒后續(xù)，問hr就是還沒確定是否錄用你，就是想讓你當備胎，用相對不錯的薪資來綁定你，但是不簽你，還是不建議談薪成功后還在死磕科華的朋友來，后面口頭offer不作數！?。?！

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過程:自我介紹，在校成績，讀書之余的愛好，職業(yè)規(guī)劃，學的最好的科目是什么，最有成就感的事，手上有沒有offer。
這面試只是一面，還沒有進入二面和三面專業(yè)面試。問的都是一些個人情況，雖然很簡單，但是緩解了我的一些對面試的害怕。當時用的是在線面試，騰訊會議面試時長不到20分鐘，也就10多分鐘的時間就結束了。

廈門科華恒盛股份有限公司高電壓工程師面試題

過程:自我介紹，在校成績，讀書之余的愛好，職業(yè)規(guī)劃，學的最好的科目是什么，最有成就感的事，手上有沒有offer。
這面試只是一面，還沒有進入二面和三面專業(yè)面試。問的都是一些個人情況，雖然很簡單，但是緩解了我的一些對面試的害怕。當時用的是在線面試，騰訊會議面試時長不到20分鐘，也就10多分鐘的時間就結束了。最后他說1周之內沒后續(xù)就是沒結果。

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先是無領導小組討論，然后進行結構化面試，因為崗位原因沒有太多技術性的問題，就像普通的結構化面試那樣

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幾家公司進行對比，分別舉例出各自公司的優(yōu)劣勢，最后無領導小組討論出我作為一方公司怎樣贏得客戶，要把握自己的優(yōu)勢

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