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天津泰達(dá)股份有限公司 面試 (共32條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 61
  • 7%
  • 10%
  • 67%
  • 10%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

天津泰達(dá)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共32條) 最近更新時(shí)間:2025-08-15 16:16:22

pecvd電氣工程師面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 天津泰達(dá)股份有限公司
2024-04-20 18:07:33
面試過程:

初面:宣講會(huì)后初面,先是自我介紹,然后問了一些問題,第二天就接到了面試通知。時(shí)間很趕,面試官比較敷衍

面試官問的面試題:

天津泰達(dá)股份有限公司pecvd電氣工程師面試題

問的比較常規(guī),有什么愛好,優(yōu)缺點(diǎn),自我介紹;為什么從第一家實(shí)習(xí)公司辭職?想在哪里工作?能接受去天津工作嗎?

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戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 天津泰達(dá)股份有限公司
2017-10-23 16:42:35 | 校園招聘
面試過程:

初面:宣講會(huì)后初面,先是自我介紹,然后問了一些問題,第二天就接到了面試通知。
二面:二面是群面,采用辯論賽的形式,辯題是國家的房地產(chǎn)限購政策,討論該項(xiàng)政策的利與弊。我是反方。
此次群面有hr提示時(shí)間,在閱讀題目的時(shí)候我要求做計(jì)時(shí)員,被面試官打斷,很尷尬。
在陳述自我觀點(diǎn)未能在2min內(nèi)陳述完畢,被面試官打斷(尷尬)。
自由討論階段,我做計(jì)時(shí)員,主動(dòng)負(fù)責(zé)我們反方組的時(shí)間規(guī)劃。在剛開始提出討論方向時(shí),我提出的方案被否定,然后發(fā)現(xiàn)我們組討論主題偏離辯題,我提示了一次,未見成效。在兩次之后搶到話語權(quán),但是說話也不流暢,表達(dá)不充分(結(jié)結(jié)巴巴)。
雙方辯論階段,我表現(xiàn)有點(diǎn)不淡定,不穩(wěn)重(可能和當(dāng)時(shí)氣氛以及時(shí)間限制有關(guān)),大家似乎都在搶話說。
最后總結(jié),面試官提示要雙方達(dá)成統(tǒng)一意見,但我組有兩名成員始終堅(jiān)持弊大于利,雙方僵持不下,最后我臨陣倒戈,稱同意對方觀點(diǎn),短期內(nèi)利大于弊,但長期來看必須調(diào)整相關(guān)政策。
由于我表達(dá)能力并不好,所以沒有做最后的代表發(fā)言。
此次群面最大的感觸是:很尷尬,而且不淡定。

面試官問的面試題:

天津泰達(dá)股份有限公司戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題

宣講會(huì)后初面:
1.自我介紹;
2.是保研嗎?
3.為什么從第一家實(shí)習(xí)公司辭職?他們有沒有給你offer?
4.想在哪里工作?能接受去天津工作嗎?

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財(cái)務(wù)管理類面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 天津泰達(dá)股份有限公司
2021-04-07 17:09:38 | 校園招聘
面試過程:

先是校園宣講會(huì),講了半小時(shí) ,之后收簡歷,登記高考成績分?jǐn)?shù)線等主要是自我介紹,一些校園經(jīng)歷,自我評價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作

面試官問的面試題:

天津泰達(dá)股份有限公司財(cái)務(wù)管理類面試題

在組織活動(dòng)時(shí)遇到的困難一些校園經(jīng)歷,自我評價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作

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