通過電話或視頻通話,HR會進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的基本信息、職業(yè)規(guī)劃、離職原因以及簡單的技術(shù)問題,如Android四大組件的理解、Handler機(jī)制等。
面試官問的面試題:深圳市航盛電子股份有限公司android軟件開發(fā)面試題
Android四大組件是什么?它們的生命周期是怎樣的?
解釋一下AndroidManifest.xml文件的作用和內(nèi)容。
如何在Android中實現(xiàn)線程間通信?
談?wù)勀銓ndroid中的Context的理解和使用場景。
社會招聘,視頻面試,兩輪。一輪是用人部門,二輪是部門領(lǐng)導(dǎo),人事全程參與。面試前期有郵件發(fā)送面試流程,因為設(shè)計到外語,還有一輪外語的口語測試。
面試官問的面試題:深圳市航盛電子股份有限公司一級項目經(jīng)理面試題
自我介紹,過往經(jīng)歷,興趣愛好,未來規(guī)劃。
自我介紹就是大概說了一下本科到研究生的時間。
過往經(jīng)歷就是介紹了一下以前的工作經(jīng)歷。
興趣愛好,就是大致說一下喜歡什么運動,愛看什么書。
未來規(guī)劃就是以三年為一個階段,規(guī)劃一下未來人生。
先是HR面試,問了些基本情況,然后給了張卷子,關(guān)于C語言的,問到手上有沒有別的offer,然后我寫到一半,就找了兩個部門的技術(shù)面試官,輪流問我一些關(guān)于單片機(jī)和C語言,Linux的問題,然后問我愿意去哪個部門,然后去找大BOSS談的時候,大boss在開會,就讓我先回去了。面試官態(tài)度都比較友好,對于我當(dāng)時應(yīng)屆有很多不懂,還特意告訴我有三到六個月導(dǎo)師模式。
面試官問的面試題:深圳市航盛電子股份有限公司MCU軟件工程師面試題
記不太清了,大多是關(guān)于單片機(jī),C語言,Linux,還問了一些自己做的項目,問的比較淺,我當(dāng)時不會Linux,只是知道一點點,然后面試官也沒有為難,態(tài)度很好的和我解釋了,雖然我其實也沒有聽懂。
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