2022-02-24 16:03:27 | 南京棲霞
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅大學(xué)為百分之4，公司薪酬體系較為完善，但近兩年守疫情影響，公司效益不好，已經(jīng)兩年多沒漲工資了，績效平時給打很低，年終獎也是一年比一年少
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在公司的工作培養(yǎng)了我與人溝通的能力，增長了很多見識，更深一步的感受到社會的復(fù)雜與人心的險惡
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司有年終獎，一般為7000元到12000元，年終獎的多少跟公司效益直接相關(guān)，相反跟個人工作表現(xiàn)關(guān)系不大，十分讓人心寒，年終獎一般春節(jié)前2-3天發(fā)放
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2022-02-23 20:59:42 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金有的，公積金不是足額繳納房補沒有，交通補貼沒有，沒有補充保險。三節(jié)有福利，每年兩箱水果。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 平均每年3個點，不過這兩年沒有調(diào)整工資。薪資體系基本完善，還是要和產(chǎn)值掛鉤，產(chǎn)值不達(dá)標(biāo)基本上就不加薪
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 幾乎每天都有人加班生產(chǎn)加班最多采購壓力大經(jīng)常催貨供應(yīng)商提供的貨不能準(zhǔn)時發(fā)出工藝更改較多周期短加班費南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)算加班費
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2022-01-06 16:29:26 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本不太漲工資，但是主要還是要看自己的工作能力和會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，和領(lǐng)導(dǎo)玩的好，關(guān)系好，漲工資希望就大哦！
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 沒有什么具體經(jīng)歷！就是每天一早起來洗漱，然后吃早飯，然后去上班嘍，然后開始上班嘍，然后下班嘍
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，春節(jié)前發(fā)放！這個應(yīng)該根據(jù)個人能力與級別來決定年終獎的！但是主要還是在進(jìn)公司前，以與公司面試人員談判的結(jié)果為準(zhǔn)哦！
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