南京康尼機(jī)電股份有限公司 120人分享
南京康尼機(jī)電股份有限公司 120人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京康尼機(jī)電股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京康尼機(jī)電股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京康尼機(jī)電股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9429880
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 維修
五險一金有的，公積金不是足額繳納房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)貼沒有，沒有補(bǔ)充保險。三節(jié)有福利，每年兩箱水果。
m
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 制造工段長
有交通補(bǔ)貼200，公積金按12交，沒有補(bǔ)充保險。主管以上買車有補(bǔ)貼，生日有補(bǔ)貼，大節(jié)日發(fā)禮品和購物卡
在南京康尼機(jī)電股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京康尼機(jī)電股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京康尼機(jī)電股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京康尼機(jī)電股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械設(shè)計師 | 7740 | 20000 | 2500 |
| b2c項目經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 3d制圖設(shè)計師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| PE工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9430522
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | b2c項目經(jīng)理
公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅大學(xué)為百分之4，公司薪酬體系較為完善，但近兩年守疫情影響，公司效益不好，已經(jīng)兩年多沒漲工資了，績效平時給打很低，年終獎也是一年比一年少
職朋9429880
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 維修
平均每年3個點(diǎn)，不過這兩年沒有調(diào)整工資。薪資體系基本完善，還是要和產(chǎn)值掛鉤，產(chǎn)值不達(dá)標(biāo)基本上就不加薪
職朋9430522
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | b2c項目經(jīng)理
公司有年終獎，一般為7000元到12000元，年終獎的多少跟公司效益直接相關(guān)，相反跟個人工作表現(xiàn)關(guān)系不大，十分讓人心寒，年終獎一般春節(jié)前2-3天發(fā)放
yutian2000
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | it硬件工程師
有，春節(jié)前發(fā)放！這個應(yīng)該根據(jù)個人能力與級別來決定年終獎的！但是主要還是在進(jìn)公司前，以與公司面試人員談判的結(jié)果為準(zhǔn)哦！
在南京康尼機(jī)電股份有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京康尼機(jī)電股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京康尼機(jī)電股份有限公司工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京康尼機(jī)電股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 倉庫管理員
基層沒有晉升機(jī)會，外來和尚會念經(jīng)，崗位級別最低的，生產(chǎn)一線員工崗位會高點(diǎn)，各個級別的工資沒有接觸過，不是很清楚，不知道怎么回答。
山羊
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 鍛造工
鍛造操作工 車間師傅 車間主任 每三個月有一次考核機(jī)會 鍛造工3000左右 車間師傅4000左右 車間主任5000左右
顧浩
康尼機(jī)電股份有限公司 | 項目助理
工作的氛圍很壓抑，團(tuán)隊的氣氛不是很好，事情特別多并且管理其實(shí)是很混亂的，輕視流程，過分強(qiáng)調(diào)溝通，領(lǐng)導(dǎo)只會畫大餅，實(shí)際的利益是想都不用想的，沒你的份。
職朋9429880
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 維修
幾乎每天都有人加班生產(chǎn)加班最多采購壓力大經(jīng)常催貨供應(yīng)商提供的貨不能準(zhǔn)時發(fā)出工藝更改較多周期短加班費(fèi)南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)算加班費(fèi)
m
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 制造工段長
根據(jù)項目情況來，項目多就忙，這兩年公司效益沒那么好稍微閑點(diǎn)，平時偶爾會加班，周六基本都要來加班，加班費(fèi)按照南京最低標(biāo)準(zhǔn)來
安安1988
南京康尼機(jī)電股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
比較大，新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)難點(diǎn)很多，項目經(jīng)常會延期，主要做新能源汽車零部件的新產(chǎn)品開發(fā)，需要了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，很多是沒有標(biāo)準(zhǔn)的