[財務管培]沒有房補充，有五險一金、餐補、交通補貼、通訊補貼

2021-04-06 18:53:41 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補充，有五險一金、餐補、交通補貼、通訊補貼，年終獎看績效和公司情況 有食堂，據(jù)說還是網(wǎng)紅食堂 感覺公司氛圍很好，同事之間關(guān)系很好

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

還沒有正式入職 但是面試的過程很嚴格，聊了很久，也問了很多需要臨場反應的問題，財務管培沒有問專業(yè)性的，感覺在觀察性格和三觀

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

還沒有入職，但是看了未來同事的相處，感覺很融洽，大家都很關(guān)心對方，也很有意思。壓力會有，畢竟是大公司，一年之后定崗也可能不在上海，感覺存在競爭

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[管培生]沒有房補，有餐補，有電腦補貼

2020-09-04 18:43:16 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，有餐補，有電腦補貼，沒有交通補助和補充保險。沒有過節(jié)費，年終獎看情況，一般2個月-3個月工資。沒有熱別優(yōu)于其他公司的福利。加班超過一定時間會有額外的餐補。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本不準下班，有加班文化。周末看情況，基本沒調(diào)休，沒加班費。節(jié)奏不快，但是會相互甩鍋，溝通很累。會有人打小報告。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資看老板心情，漲幅看工作情況和領(lǐng)導的關(guān)系處的怎么樣，我在知迄今沒漲過工資。不清楚薪酬體系，但是新來的員工，工資基本都要比老同事高。

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[后勤主管]崗位及工資范圍：總經(jīng)理（4-8萬）、副總經(jīng)理（2-4萬）、高級經(jīng)理（2-3萬）、

2019-04-22 19:39:54 | 山東

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位及工資范圍：總經(jīng)理（4-8萬）、副總經(jīng)理（2-4萬）、高級經(jīng)理（2-3萬）、經(jīng)理（1-2萬）、主管（4-8千）、專員（2000-6000）。 公司晉升機會一般，通道一般。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，年終獎看績效達成，通常為0.5-3薪之間，春節(jié)前一天發(fā)放。但績效不好的項目無年終獎，保安等一線員工年終獎固定為最高13薪，保潔無年終獎。通常年終獎不會超過15薪

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

1、圖穩(wěn)定，對薪酬水平要求不高的基礎(chǔ)崗位，離家近，適合到就近的項目中去工作。 2、年輕且聰明，人際關(guān)系能力較強，有一定職業(yè)發(fā)展要求的人適合到總部工作。

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