2025-09-09 15:32:09 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 好，很好，工資待遇不錯(cuò)，也有完善得晉升機(jī)制，公司制度完善，總體來(lái)說(shuō)還是比較不錯(cuò)的一家公司，適合個(gè)人發(fā)展
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 還可以，外地人比較少，本地人比較多，適合本地人長(zhǎng)期得發(fā)展總體來(lái)說(shuō)還是一家比較不錯(cuò)的公司
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍不錯(cuò)，工作團(tuán)隊(duì)比較和諧，領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，有能力，也和善，總體來(lái)說(shuō)還是一家比較不錯(cuò)的公司
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2025-04-29 21:19:08 | 四川
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 很難漲，主要是看城市銷量的達(dá)成情況以及新品的達(dá)成情況。公司的薪酬體系還是比較完善的，各層級(jí)間都有不同的薪酬體系設(shè)定
- 你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來(lái)發(fā)展可能不會(huì)很樂觀，因?yàn)榫?1年后，公司一直就在緩慢走下坡路。
和同類快消品公司相比，主要的優(yōu)勢(shì)就是奶制品這個(gè)類型還是非常受國(guó)內(nèi)人的歡迎的?，F(xiàn)在伊利還是屬于國(guó)內(nèi)奶制品行業(yè)的第一位
- 你選擇加入內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 主要原因是由于伊利是大廠，同時(shí)希望能有更好的發(fā)展?，F(xiàn)在來(lái)看，大廠的弊端還是比較多的，就個(gè)人而言，主要就是負(fù)責(zé)的工作過(guò)于單一化，導(dǎo)致綜合能力的提升比較有限
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2023-12-01 14:26:27 | 北京
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金，公積金最高比例繳納，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。
外派人員有房補(bǔ)，部分崗位有交通補(bǔ)貼。
過(guò)年過(guò)節(jié)都有福利。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 平臺(tái)成熟，資源豐富，在行業(yè)里還是屬于比較強(qiáng)勢(shì)的地位，在這里鍛煉了很好的工作能力。平臺(tái)成熟，資源豐富，在行業(yè)里還是屬于比較強(qiáng)勢(shì)的地位，在這里鍛煉了很好的工作能力。平臺(tái)成熟，資源豐富，在行業(yè)里還是屬于比較強(qiáng)勢(shì)的地位，在這里鍛煉了很好的工作能力。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 沒有很公平的晉升機(jī)制，職位發(fā)展受阻，公司相對(duì)重視男性員工，部分崗位女性提升很難，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗也困難。
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2023-09-28 15:43:08 | 河南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎(jiǎng):130000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次晉升，但名額不多，需要年度績(jī)效進(jìn)進(jìn)入前二才有機(jī)會(huì)。其他途徑?jīng)]有，上進(jìn)渠道相對(duì)狹窄單一。晉升后漲幅10-15%，還是比較明顯的
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司的職業(yè)化管理，流程化，制度化規(guī)范，能避免很多無(wú)效溝通跟執(zhí)行落地風(fēng)險(xiǎn)。印象最深的還是公司對(duì)于費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)化，真實(shí)性，有效性的管理。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終，一般春節(jié)前幾天，18號(hào)左右發(fā)。根據(jù)職位級(jí)別不同，差距很大，行銷主管級(jí)別加起來(lái)13萬(wàn)左右稅前。級(jí)別不同，年終獎(jiǎng)也會(huì)有萬(wàn)元左右的差異。而且受年度績(jī)效等級(jí)影響也很大。
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