內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司營銷培訓(xùn)生面試流程【案例一】：

此面試總共花費4天時間，面試形式包括電話面試、人格測試，面試的職位是營銷培訓(xùn)生。

面試過程

一面是hr初面，針對你個人情況問一些簡單的問題。
二面是當?shù)貥I(yè)務(wù)經(jīng)理，針對簡歷提出一些問題。
三面為大區(qū)人事經(jīng)理，介紹崗位職責(zé)，回答提出的相關(guān)問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.身高體重
2.你的職業(yè)規(guī)劃
3.你的實習(xí)經(jīng)歷
4.你為什么想來我們公司
5.對于工作壓力是否能夠接受
6.掛科情況，學(xué)習(xí)排名，學(xué)習(xí)的具體課程
7.社團活動，社會實踐，對公司職位的看法

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司設(shè)備管理面試流程【案例二】：

面試的職位是設(shè)備管理。

面試過程

伊利一共四面，HR面，分公司經(jīng)理面，伊利總部面，部門面。面試環(huán)境都在線上，問題都比較簡單，過程輕松。

面試過程中面試官提了哪些問題

工作地點為什么選擇成都，家里幾口人，父母都在做什么，為什么選擇這個崗位，對于未來的職業(yè)規(guī)劃，會強電還是弱電，會看電路圖嗎

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司業(yè)務(wù)代表面試流程【案例三】：

面試的職位是業(yè)務(wù)代表。

面試過程

面試分1面、2面、3面，一面是由區(qū)域經(jīng)理面試，二面由所在大區(qū)總部人事面試，三面由大區(qū)總部人事經(jīng)理面試。一面最為重要，主要問一些自我介紹及為什么選擇該公司二面及三面基本都是可以通過的

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，為什么選擇該公司。你期望的薪資。如果市場客戶不適應(yīng)如何調(diào)整。你覺得作為業(yè)務(wù)最重要的是什么。你前一任公司的離職原因及以后的發(fā)展規(guī)劃。

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司內(nèi)部審計師面試流程【案例四】：

面試的職位是內(nèi)部審計師。

面試過程

三輪面試，初面hr了解情況，二面業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面，三面審計部老大面?；径际菄@簡歷提問題，以及穩(wěn)定性，因為內(nèi)審真的挺累的，流動性挺高的。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.內(nèi)審和外審的區(qū)別，對內(nèi)審的看法；
2.你怎么看自己的穩(wěn)定性；
3.圍繞簡歷提問題；
4.base給的不錯，12薪，沒有年終獎，出差默認周六加班（無加班費）。

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司職能培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

面試的職位是職能培訓(xùn)生。

面試過程

面試一共三輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第二輪HR一對一面試，第三輪高管面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡單分析案例，時間大約一個小時，后兩輪主要是詢問個人情況及簡歷內(nèi)容。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先是自我介紹，然后介紹家庭成員情況，之后面試官會根據(jù)你的簡歷經(jīng)歷以及提到的能力進行詳細提問，然后問你對企業(yè)的看法。

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司營銷財務(wù)專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試、背景調(diào)查，面試的職位是營銷財務(wù)專員。

面試過程

直接領(lǐng)導(dǎo)第一面，人力（呼市）通過電話或者視頻二面，崗位重要的還要更高領(lǐng)導(dǎo)的三面。會有簡單的性格測試。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試問題一般有自我介紹，離職原因，成功事例，克服困難事例，職業(yè)規(guī)劃，對應(yīng)聘崗位的理解，和基本的專業(yè)知識提問。

內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司銷售管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

暫時有三輪線上面試，第一輪先線上打電話詢問了一些基礎(chǔ)信息，像通沒通過四級這種，二輪面試則更詳細一點，會問有關(guān)你個人簡歷有關(guān)的問題，三輪，我正處在第三輪中，所以無法提供更多解答

面試過程中面試官提了哪些問題

1.說一說你大學(xué)里最難忘的一件事
2.說一說為什么選擇伊利
3.你覺得在你大學(xué)生活里哪一點能體現(xiàn)你的性格特點