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內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-10-06 09:30:13

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋9793795
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 城市經(jīng)理

公司福利較好，公司是大公司，各項(xiàng)福利待遇該有都有，節(jié)慶、婚喪嫁娶、勞保，包括公司平臺(tái)內(nèi)購等福利都有。

職朋用戶
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 市場營銷主管

房補(bǔ)和交通補(bǔ)貼每個(gè)月打卡上賬。住房公積金很高，其他薪酬福利也很好。高于一般企業(yè)。各種節(jié)日福利一個(gè)不會(huì)少，良心企業(yè)。就是銷售壓力大點(diǎn)

----- 更多福利補(bǔ)貼點(diǎn)評(píng) -----

社會(huì)保險(xiǎn)

在內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
銷售代表	4649	11900	1550
營銷代表	6188	16600	2000
業(yè)務(wù)代表	6024	10000	1500
城市經(jīng)理	11539	27000	5000
市場營銷代表	7020	10000	3500

所有內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇(共601條)

工資漲幅

內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

小小怪
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 行銷專員

很難漲，主要是看城市銷量的達(dá)成情況以及新品的達(dá)成情況。公司的薪酬體系還是比較完善的，各層級(jí)間都有不同的薪酬體系設(shè)定

職朋用戶
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 市場營銷主管

以前每個(gè)年年底會(huì)漲個(gè)底薪。除非崗位調(diào)整，可以升職后加的多。公司薪酬福利還是比較完善的。對(duì)員工福利這塊，比一般企業(yè)要好的多。

----- 更多工資漲幅點(diǎn)評(píng) -----

年終獎(jiǎng)

內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋用戶
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 行銷推廣主管

有年終，一般春節(jié)前幾天，18號(hào)左右發(fā)。根據(jù)職位級(jí)別不同，差距很大，行銷主管級(jí)別加起來13萬左右稅前。級(jí)別不同，年終獎(jiǎng)也會(huì)有萬元左右的差異。而且受年度績效等級(jí)影響也很大。

職朋用戶
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 地區(qū)經(jīng)理

年終獎(jiǎng)10萬，達(dá)成目標(biāo)即可拿到，達(dá)不成目標(biāo)只有一半，發(fā)放時(shí)間外次年1月份跟12月份工資一起發(fā)放，達(dá)成目標(biāo)可以提高系數(shù)，

----- 更多年終獎(jiǎng)點(diǎn)評(píng) -----

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。