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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

晨星資訊工資待遇及點評(共20條) 最近更新時間:2022-04-25 15:55:05

[data analyst]晉升機會還是挺多的,主要靠能力上位

2022-04-25 15:55:05 | 深圳

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會還是挺多的,主要靠能力上位,能力強不愁沒機會,每個人都很好相處,人文環(huán)境好,各個級別的工資不太清楚
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,公司還是挺人性化的,很能及時應(yīng)對大環(huán)境的變化,2019有疫情以來就探索了在家辦公模式,現(xiàn)在是可以在家辦公的。雖然物質(zhì)上的福利一般,但相對其他其他公司來說求進步
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很好,大家都是對事不對人,領(lǐng)導(dǎo)也沒有領(lǐng)導(dǎo)架子,都是希望手下的人能進步成長,給予及時的幫助

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[Associate data research analysis]03年就實習(xí)3000,2020實習(xí)3500

2021-03-03 17:53:10 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
03年就實習(xí)3000,2020實習(xí)3500。17年漲幅500元。 在深圳工資肯定不夠。薪酬體系看不出來完善,只是實習(xí),但是說好的正式待遇沒有得到承諾。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
小團體管理,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利有點大,會愛聽也愛說新人壞話。內(nèi)部小團體互相比較能力來施加壓力。不同部門之間隔閡多,不是一個團隊的,都是互不干涉。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
實習(xí)試用期,沒有機會獲得。但據(jù)說不會很多一般年底發(fā)。主要是有些地方實在接受不了,因人而異,目前業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到印度,深圳地區(qū)的壓力較大。轉(zhuǎn)型嘛,必然會有陣痛期。

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[基金數(shù)據(jù)分析員]工作氛圍很和平友好,團隊都是專心于工作的沒什么競爭

2020-03-09 14:56:37 | 深圳

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很和平友好,團隊都是專心于工作的沒什么競爭。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé),并鼓勵多提出想法,基本只要做好分內(nèi)事就很舒服。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,資歷淺的人流動性較大,資歷深的管理層就還好。適合不喜歡壓力求穩(wěn)定的人長期發(fā)展,如果有職業(yè)追求的話可能要熬幾年。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通-senior-leader-manager。晉升title基本要達到相應(yīng)的年限,機會是可以自己爭取的。級別不清楚,一個級別差別大概在1-2k吧,更高層不止。

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[]戲稱公司為大網(wǎng)吧

2011-10-24 | 深圳

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