2020-10-24 17:41:09 | 成都
- 你選擇加入成都索貝數(shù)碼的原因是什么？你覺得加入成都索貝數(shù)碼對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 工作氛圍好，可以學(xué)專業(yè)知識建議應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)來，這里的工作相對輕松，工作難度也不大，技術(shù)陳舊，很容易進(jìn)入一個舒適區(qū)
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 沒有準(zhǔn)時(shí)下過班，基本都是加班，可能這個行業(yè)都是這樣子的吧。呵呵。我在索貝總共待了4年，供大家參考。部門的測試崗除了簡單功能測試，還要技術(shù)支持，這個給我?guī)砹撕苌畹挠∠?，加班比較多，比較辛苦
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 還是比較愿意來這里工作的，有它的優(yōu)點(diǎn)嘛。有年終獎，具體不清楚，技術(shù)崗的話，開發(fā)比測試要高一些。一般是在年末發(fā)，時(shí)間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實(shí)習(xí)了5個月
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2020-08-31 17:59:41 | 成都
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太建議應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)來，這里的工作相對輕松，工作難度也不大，技術(shù)陳舊，很容易進(jìn)入一個舒適區(qū)，讓你喪失斗志，當(dāng)你想出去的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有任何競爭力了。另外基層員工被剝削的很慘，除了拿死工資幾乎就沒有其他的收入了，社保按照基本工資繳納，公積金按照基本工資的10%繳納，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是有崗位津貼的，如果能混到領(lǐng)導(dǎo)級別還是不錯的，但是在這個公司能混到領(lǐng)導(dǎo)的都是在公司工作了相當(dāng)長時(shí)間的人，一般新進(jìn)來的員工就別指望了，等著你的直接領(lǐng)導(dǎo)離職或者調(diào)離，你就有機(jī)會了，呵呵。我在索貝總共待了4年，一共就漲了1000元的工資，供大家參考。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 前面說了，有些領(lǐng)導(dǎo)是順位上去的，就存在領(lǐng)導(dǎo)水平參差不齊的現(xiàn)象，比如我的直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常瞎指揮，做無用功，加無用班，還喜歡讓他的手下背黑鍋。功勞是他的，背鍋的永遠(yuǎn)是我們。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 我之前是在海外產(chǎn)品做測試的，公司的崗位級別大概是基層員工->小組長-部門leader-中心leader，小組長以上的都有崗位津貼，崗位津貼大概是4000以上，級別越高津貼越高，當(dāng)然基層員工的工資就低的可憐了，基本可以說是拿死工資，基本工資+綜合補(bǔ)貼+績效獎金+每月300~450元不等的交通通訊補(bǔ)貼（一個季度貼發(fā)票報(bào)銷一次），法定節(jié)假日只有100元。
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2019-12-24 23:14:52 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 最開始是適應(yīng)期，一個月，熟悉產(chǎn)品，熟悉工作要求。之后大概會安排一些簡單的測試工作，不同的測試崗具體不同，我部門的測試崗除了簡單功能測試，還要技術(shù)支持，這個給我?guī)砹撕苌畹挠∠螅影啾容^多，比較辛苦
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 多久漲工資這個還是看你在哪個部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少，反正我是實(shí)習(xí)兼職不打算轉(zhuǎn)正，沒漲過工資。薪酬體系比較完善的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎，具體不清楚，技術(shù)崗的話，開發(fā)比測試要高一些。一般是在年末發(fā)，時(shí)間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實(shí)習(xí)了5個月
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