最后更新時間：2025-08-20 17:21:28

萬達商業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣

萬達商業(yè)管理有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有163位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，萬達商業(yè)管理有限公司平均工資為6004元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，萬達商業(yè)管理有限公司年終獎平均17450元。萬達商業(yè)管理有限公司員工分享說：升職才能漲工資，能不能升看你會不會“干活” ，具體如何做自己體會，我實在是不會推薦，加班是經(jīng)常的事

平均工資

￥6004

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":2},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"10K-12K","value":2}]

最新萬達商業(yè)管理有限公司工資待遇（共 163條）

萬達商業(yè)管理有限公司工資待遇(共163條)

一般會計人員工資待遇(珠海香洲，2024年)

2024-11-27 | 萬達商業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4900元年終獎:9800元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

分公司財務經(jīng)理工資待遇(成都，2024年)

2024-09-18 | 萬達商業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

安全消防主管工資待遇(溫州，2024年)

2025-08-20 | 萬達商業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:28000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

慧云工程師工資待遇(合肥瑤海，2022年)

2024-03-22 | 萬達商業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

成本經(jīng)理工資待遇(深圳龍崗，2022年)

2024-03-19 | 萬達商業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:13900元年終獎:36000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

人事行政經(jīng)理工資待遇(烏魯木齊，2022年)

2022-05-19 | 萬達商業(yè)管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

你選擇加入萬達商業(yè)管理有限公司的原因是什么？你覺得加入萬達商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 公司的平臺很大，商業(yè)管理頭部企業(yè)，同崗位收入中等偏上，五險一金齊全。幫助較大，對于工作的時效性、行動力、匯報溝通的重要性有了更進一步的認識。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 基本不會準時下班，同時還專門有人抓踩點打卡上下班，經(jīng)常加班，有的人能加班到凌晨以后，休假很難，不是不讓休，而是休假了基本也在工作中。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不太推薦，如果你無學歷，無人脈，但是想拼高職位和收入，同時不怕吃苦挨罵，那這里比較適合你，否則不推薦

萬達商業(yè)管理有限公司工資待遇（共163條）最后更新時間：2025-08-20 17:21:28

上班時間（萬達商業(yè)管理有限公司，共115條分享）

是否準時下班（共109條）共 109 人分享數(shù)據(jù) ，其中38人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共109條）共 109 人分享數(shù)據(jù) ，其中37人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共41條）共 41 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共41條）共 41 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人說 5天逐條查看

五險一金（萬達商業(yè)管理有限公司，共106條分享）

是否有保險（共106條）共 106 人分享數(shù)據(jù) ，其中100人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共106條）共 106 人分享數(shù)據(jù) ，其中98人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（萬達商業(yè)管理有限公司，共82條分享）

對這家公司滿意嗎？（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共70條）共 70 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說一般逐條查看
能否學到東西？（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說還學到不少逐條查看

萬達商業(yè)管理有限公司 - 員工說待遇

萬達商業(yè)管理有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 保險完善，萬達只有這個比較優(yōu)勢吧，都是按照實際的繳納，公積金比例也是按 12 繳納，這個是比較大的優(yōu)勢，也沒有拖欠工資
此信息由萬達商業(yè)管理有限公司員工[安全消防主管]分享于2025年08月

萬達商業(yè)管理有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 大概能夠漲幅 4000 左右，具體看在哪個城市，不同城市不同。關于體系的話基本工資和績效各百分之五十，每個月會扣績效，如果各項指標沒有完成的話
此信息由萬達商業(yè)管理有限公司員工[安全消防主管]分享于2025年08月

萬達商業(yè)管理有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位價格有區(qū)域成本經(jīng)理，區(qū)域副經(jīng)理，單店成本經(jīng)理。公司的晉升機會很多，每半年都有晉升機會，工資每個等級差不多差3000元。
此信息由萬達商業(yè)管理有限公司員工[成本經(jīng)理]分享于2020年08月

萬達商業(yè)管理有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎，3個月工資至少，聽說多的地方可以發(fā)到45個月，分兩次發(fā)，一次過年前發(fā)，一次4月發(fā)。公司有年終獎，3個月工資至少，聽說多的地方可以發(fā)到45個月，分兩次發(fā)，一次過年前發(fā)，一次4月發(fā)。
此信息由萬達商業(yè)管理有限公司員工[人力行政經(jīng)理]分享于2022年05月

所有萬達商業(yè)管理有限公司公司點評(共35條)

企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

萬達商業(yè)管理有限公司沈陽分公司于2018年2月發(fā)布職位保安員，沈陽薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司沈陽分公司于2018年1月發(fā)布職位市場推廣主管，沈陽薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司沈陽分公司于2017年12月發(fā)布職位營運主管，沈陽薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司于2016年9月發(fā)布職位前臺兼行政專員，北京 -朝陽區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司于2016年9月發(fā)布職位行政助理兼前臺，北京薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司于2016年8月發(fā)布職位行政前臺，北京 -朝陽區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司于2016年8月發(fā)布職位行政助理，北京 -朝陽區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司沈陽分公司于2016年7月發(fā)布職位司機，沈陽薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司于2016年7月發(fā)布職位司機，北京薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司沈陽分公司于2016年4月發(fā)布職位管理培訓生，沈陽薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
萬達商業(yè)管理有限公司沈陽分公司于2016年2月發(fā)布職位物業(yè)副經(jīng)理，沈陽薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘