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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 中科軟科技股份有限公司 )

中科軟科技股份有限公司怎么樣

你覺得中科軟科技股份有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
外包公司,公司發(fā)展也許會(huì)好,但是你自己的發(fā)展就懸了,這家公司在保險(xiǎn)行業(yè)的外包項(xiàng)目還可以,其他的就不行了
此信息由中科軟科技股份有限公司員工[JAVA開發(fā)工程師]分享于2020年04月
中科軟科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還行吧,不過終究是外包,還是缺乏歸屬感。我所在的項(xiàng)目組甲方的領(lǐng)導(dǎo)還是不錯(cuò)的,甲方領(lǐng)導(dǎo)給的福利比自家公司領(lǐng)導(dǎo)給的福利要多....
此信息由中科軟科技股份有限公司員工[javaee工程師]分享于2023年09月
中科軟科技股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)大,不適合長期發(fā)展,內(nèi)卷比較嚴(yán)重,裙帶關(guān)系嚴(yán)重。然后晉升比較困難,可學(xué)習(xí)的東西不多,畢竟保險(xiǎn)公司外包
此信息由中科軟科技股份有限公司員工[JAVA開發(fā)人員]分享于2021年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(中科軟科技股份有限公司,共459條分享)

2017-05-18 | 社會(huì)招聘
面試過程:

面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項(xiàng)對(duì)爭取工作機(jī)會(huì)最為有利的特質(zhì),如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹(jǐn)慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來說,但記住,不要對(duì)簡歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。 支招2.把你的陳述語言修飾的生動(dòng)些,這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。 工作經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對(duì)你感興趣才行,要是太沉悶了,只能讓對(duì)方昏昏欲睡,提不起興致來聽。 支招3.陳述比強(qiáng)調(diào)更有說服力,試著舉例證明你的優(yōu)勢。 支招4.說出最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)便足夠。

面試官問的面試題:

什么樣的數(shù)據(jù)適合存放到第二級(jí)緩存中?    1 很少被修改的數(shù)據(jù)    2 不是很重要的數(shù)據(jù),允許出現(xiàn)偶爾并發(fā)的數(shù)據(jù)    3 不會(huì)被并發(fā)訪問的數(shù)據(jù)    4 常量數(shù)據(jù)    不適合存放到第二級(jí)緩存的數(shù)據(jù)?    1經(jīng)常被修改的數(shù)據(jù)    2 .絕對(duì)不允許出現(xiàn)并發(fā)訪問的數(shù)據(jù),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),絕對(duì)不允許出現(xiàn)并發(fā)    3 與其他應(yīng)用共享的數(shù)據(jù)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 中科軟科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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