中科軟科技股份有限公司中級(jí)軟件測(cè)試員面試流程【案例一】：

面試的職位是中級(jí)軟件測(cè)試員。

面試過程

一共有三面，首先測(cè)試組組長(zhǎng)，問的都是一些個(gè)人基本情況，介紹了下公司得福利待遇，二面是開發(fā)部經(jīng)理，問了些技術(shù)上得問題，例如數(shù)據(jù)庫方面，測(cè)試工具方面，三面是甲方負(fù)責(zé)人面，主要問保險(xiǎn)相關(guān)得業(yè)務(wù)邏輯

面試過程中面試官提了哪些問題

1 公司距離是否可以接受
2 工作流程是否熟悉
3 之前公司用的數(shù)據(jù)庫是什么
4 保全方面得流程以及測(cè)試要點(diǎn)
5 懂代碼么
6 說一說之前工作上得一些失誤以及補(bǔ)救措施

中科軟科技股份有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試，面試的職位是初級(jí)軟件測(cè)試工程師。

面試過程

大概進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)的電話面試，怎么說呢，之前面試的時(shí)候都有一面兩面和三面，甚至還有第四面的，這里只有一面，可能是因?yàn)槭峭獍鼚徫?，更注重業(yè)務(wù)邏輯吧，也可能是公司真的缺人，一般面試完會(huì)立即告訴你結(jié)果，談?wù)勂谕男劫Y，感覺可以的話就直接發(fā)offer了。。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為自動(dòng)化測(cè)試喝測(cè)試開發(fā)有什么不同
測(cè)試的主要流程
測(cè)試的基本理論
能不能接受出差

中科軟科技股份有限公司java程序員面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是java程序員。

面試過程

先做一套筆試題，再面試，主要問了些java和基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)庫相關(guān)的問題(oracle),一對(duì)三面試，一個(gè)技術(shù)經(jīng)理一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理

面試過程中面試官提了哪些問題

1.hibernate的特點(diǎn)
2.union和union all的區(qū)別
3.創(chuàng)建索引

中科軟科技股份有限公司java實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是java實(shí)習(xí)生。

面試過程

我直接在網(wǎng)上掛上簡(jiǎn)歷，然后有hr給我打電話約我面試，第一次來了直接筆試，讓后回去等通知，二面就是問一些基礎(chǔ)知識(shí)，三面基本就是ok了

面試過程中面試官提了哪些問題

基礎(chǔ)性的知識(shí)，談?wù)凷SH，說說他們的作用，問下在學(xué)校做過什么項(xiàng)目，等等。

中科軟科技股份有限公司javaee工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是javaee工程師。

面試過程

獲得面試機(jī)會(huì)主要通過招聘平臺(tái)投遞或朋友/獵頭內(nèi)推，一份突出Java核心技術(shù)棧、高并發(fā)/分布式項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及亮眼成果的簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵。面試過程通常是多輪單面技術(shù)考核加一輪HR面，技術(shù)群面極少見。具體經(jīng)歷包括：初面考察Java基礎(chǔ)（集合、多線程、JVM）、數(shù)據(jù)庫、框架原理及項(xiàng)目細(xì)節(jié)；二面深入技術(shù)原理、手寫代碼（算法/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如鏈表、樹操作）及系統(tǒng)設(shè)計(jì)（如秒殺系統(tǒng)）；三面（或資深面）聚焦復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、性能優(yōu)化及技術(shù)深度；HR面溝通軟技能、文化與薪資。是否錄取需通過所有技術(shù)面與HR面，一周左右可知結(jié)果。整體感受是過程緊張且挑戰(zhàn)性強(qiáng)，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、清晰的邏輯表達(dá)、深入的項(xiàng)目理解以及應(yīng)對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景的設(shè)計(jì)能力是核心，充分準(zhǔn)備和積極溝通至關(guān)重要。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官提出的問題緊密圍繞技術(shù)能力與綜合素質(zhì)展開。技術(shù)基礎(chǔ)方面高頻考查Java核心如HashMap實(shí)現(xiàn)原理、ConcurrentHashMap線程安全機(jī)制、JVM內(nèi)存模型與GC算法、Synchronized與ReentrantLock區(qū)別、Spring IOC/AOP原理及事務(wù)傳播機(jī)制、MySQL索引優(yōu)化與事務(wù)隔離級(jí)別。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)環(huán)節(jié)深度追問具體職責(zé)（如“你負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)思路？”）、技術(shù)難點(diǎn)（如“如何解決接口超時(shí)問題？”）、方案選型（如“為何用Redis而非本地緩存？”）及性能優(yōu)化實(shí)踐。系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分常要求現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)高并發(fā)系統(tǒng)如秒殺架構(gòu)（關(guān)注庫存一致性與流量削峰）或短鏈服務(wù)（聚焦哈希算法與存儲(chǔ)方案）。編碼測(cè)試多為手寫算法（二叉樹遍歷、鏈表反轉(zhuǎn)、Top K問題）或并發(fā)工具應(yīng)用。最后環(huán)節(jié)涉及技術(shù)熱情（“最近學(xué)習(xí)的框架？”）、協(xié)作能力（“沖突處理案例？”）、職業(yè)規(guī)劃及期望薪資。