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面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)去之后簽到拿自己的名簽。我哭死是第一個發(fā)言的人。進(jìn)去有兩個面試官，一男一女，男的挺和藹還沖我微笑了。顯示聽面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)，然后10分鐘時間讀題，兩張A4紙的材料，辯題是技術(shù)創(chuàng)新or體制改革是未來20年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力。30分鐘辯論時間，最后一個人總結(jié)發(fā)言。我感覺我的表現(xiàn)很好，以為會進(jìn)，但并沒有。后來找了中鋁的人去問hr，說我報(bào)的剛難度太大而且今年招不招人不一定······總之是被pass掉了，我知道的其他一個組也是全軍覆沒··

群面結(jié)束，問了一個問題：未來5年的職業(yè)規(guī)劃，回答時間三分鐘，一分鐘準(zhǔn)備，誰先準(zhǔn)備好誰回答?；旧洗蠹叶际欠謺r間規(guī)劃的，比如前一年完成什么做什么。有一個人完全不在點(diǎn)子上，說領(lǐng)導(dǎo)要激發(fā)員工積極性啥的···總之我看面試官臉····