- TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別是主辦-專員-主任-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理。
有入職兩年內(nèi)獲得晉升的，有干了10多年還是原崗位的。
主辦級(jí)別工資和剛?cè)肼毰cHR談的有很大關(guān)系，空間在3-6K。
主任級(jí)別年薪10萬的樣子，副經(jīng)理15萬，部門經(jīng)理不太清楚，應(yīng)該不低于30萬。
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[商務(wù)主辦]分享于2018年07月
- TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有2.85個(gè)系數(shù)的年終獎(jiǎng)，發(fā)放時(shí)間在農(nóng)歷新年放假前。在制造業(yè)算是比較高的年終獎(jiǎng)了，然后這個(gè)崗位還有季度獎(jiǎng)，合計(jì)有1.5個(gè)系數(shù)，基本可以拿滿。
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[商務(wù)主辦]分享于2018年07月
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工作？
- 有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有國企味道，人事比較復(fù)雜，內(nèi)部部門多，人員編制有重雜。沒在國企歷練的心態(tài)建議會(huì)較累。
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[營銷工程師]分享于2019年07月
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