初試是人事一對一面試，問了一些基本問題，主要是之前的工作經(jīng)歷，為什么離職。隔了一兩天通知復(fù)試，問題依舊簡單，喝初試差不多，講到待遇，說有五險(xiǎn)一金。

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司行政商務(wù)助理面試題

以前的工作內(nèi)容；這個(gè)崗位和之前差距較大，能否適應(yīng)；以后用不太到專業(yè)了，介意否；這個(gè)行業(yè)你沒有接觸過，擔(dān)心你能否適應(yīng)。

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我現(xiàn)在的老板面試，問了過去工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)情況，做項(xiàng)目情況，及教育背景

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)部面試題

我現(xiàn)在的老板面試，問了過去工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)情況，做項(xiàng)目情況，及教育背景

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先部門經(jīng)理面試,一般性的交流,一些個(gè)人意愿要求什么的.再總經(jīng)理面試,深層次的一些想法交談.

TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司銷售工程師面試題

1如何理解銷售?2為什么會選擇銷售?3想從公司得到什么?4覺得自己與別人最大的優(yōu)勢是什么?

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