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奧克斯 134人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

奧克斯怎么樣

奧克斯有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有房補(bǔ),有公積金,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),公司工作效率極好,就是個(gè)人主義比較重,經(jīng)常寫心得體會(huì),不過獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)志挺多的,有奔頭
此信息由奧克斯員工[員工]分享于2018年06月
奧克斯工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏平常還是OK的,項(xiàng)目緊張的時(shí)候節(jié)奏就自然是緊張了。加班會(huì)比較多,但是待遇還是比較好的,加班無補(bǔ)助。
此信息由奧克斯員工[空調(diào)制冷]分享于2019年12月
奧克斯一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般工資漲幅不大,5年一張吧,體系在民營算完整的,感覺還不錯(cuò),按時(shí)發(fā)工資,未來挺有前景。感覺還不錯(cuò)的啦
此信息由奧克斯員工[員工]分享于2018年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(奧克斯,共71條分享)

2016-10-30
面試過程:

群面:先把報(bào)名人員小組化,一個(gè)小組8-10人左右。我們組人少點(diǎn),7人。然后進(jìn)去后,面試官先發(fā)表下講話,簡單的把群面的流程說了一遍(在沒說完之前不要提問題,等說完后會(huì)問大家還有什么問題,這時(shí)候再問好了)。然后也不用自我介紹,直接進(jìn)入群面時(shí)間:40分鐘。其中3分鐘用于閱讀案例。我分到的是星級(jí)酒店的排序案例,給一些選項(xiàng),讓你選一下順序,并且準(zhǔn)備好理由。這三分鐘基本大家都在看案例。但是3分鐘過后,如果大家都沒開口,那么你有必要先開口了,首先說一下時(shí)間到了,然后自己先發(fā)表下看法,把排序說出來,并說明理由。接下來大家都會(huì)主動(dòng)說出自己的排序。這時(shí)注意紀(jì)錄下大家的排序和理由,因?yàn)槟菑埌l(fā)下來的白紙是要收的。但是也別亂寫,注意紙面整潔。接下來是15分鐘的交叉討論。就是一個(gè)確定排序的過程。當(dāng)大家大部分都同意了以后,千萬不要再去攪和,表示你也同意即可。否則你唱反調(diào)很容易減分。交叉討論注意時(shí)間。最后,推薦一名代表做最后終結(jié)。我們采用的是投票決定。如果自己準(zhǔn)備充分,紀(jì)錄的理由也充足,可以推薦自己。整個(gè)流程沒超時(shí),討論氣氛良好的,基本都可以過。

面試官問的面試題:

一個(gè)星級(jí)酒店,出現(xiàn)了幾個(gè)問題,請排序,并說明理由。 A大堂時(shí)鐘不準(zhǔn)確 B大堂員工服務(wù)不好,玩手機(jī) C員工服務(wù)不好,不能及時(shí)反饋問題 D房間有蟑螂 E毛巾消毒效果不佳 F飯菜水平一般,分量不夠 G娛樂設(shè)施不全,有宰客行為

公司動(dòng)態(tài)

  • 奧克斯新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 家電 家具/家電/玩具/禮品 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 房地產(chǎn)開發(fā) 網(wǎng)絡(luò)游戲 零售/批發(fā)
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