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加入雅居樂(lè)是為了追求更好的薪酬以及職位,但是公司財(cái)務(wù)制度較為死板,人員工作比較不靈活,較多進(jìn)行無(wú)用功
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根據(jù)崗位,不忙的崗位下班比較準(zhǔn)時(shí),在一些重要節(jié)點(diǎn)需要加班,年假根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,周末雙休加班較少
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海南雅居樂(lè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系比較不完善,個(gè)人能力與薪酬不是特別掛鉤,崗位晉升比較慢,工資漲幅機(jī)會(huì)較少,理論上是一年有兩次升職調(diào)薪的機(jī)會(huì),但是限制條件比較多
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面試經(jīng)驗(yàn)(海南雅居樂(lè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,共1條分享)

2017-04-12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先是人力電話面試,問(wèn)離職原因,是否愿意到陵水工作,到陵水后做人格測(cè)試試卷,然后工程部門(mén)經(jīng)理面試,面試十幾天后人力打電話過(guò)來(lái),說(shuō)待遇,是否接受這個(gè)待遇,最后發(fā)錄用OFFICE郵件。

面試官問(wèn)的面試題:

高層外架拆除需要多少時(shí)間;懸挑外架超過(guò)多少米需做專家論證;二次結(jié)構(gòu)是先做欄桿還是先做涂料,為什么;對(duì)裝飾裝修是否了解;能喝多少酒,剩下的問(wèn)題就是想了解你的性格特點(diǎn),最后居然還聊到了足球

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
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