[一般會(huì)計(jì)人員]公司一般一年漲一次工資，工資漲幅為基本工資的10%

2023-02-14 19:57:48 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次工資，工資漲幅為基本工資的10%，就會(huì)計(jì)人員來說薪酬體系不夠完善，最多最少漲幅一樣，考過中級(jí)或者CPA也是可能浮動(dòng)不明顯，公司等級(jí)制度森嚴(yán)，普通人員想要升職，需要孫公司或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退位才能達(dá)成，總之待遇穩(wěn)定，晉升較難。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作有人帶，工作壓力小，辦公室平時(shí)氛圍感強(qiáng)，可以聊天等等，偶爾也會(huì)和別的部門出去聚會(huì)，一起吃飯一起玩，會(huì)計(jì)工作制度基本上都是集團(tuán)那邊制定，子公司這邊不需要變通，按部就班。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司每年都有年終獎(jiǎng)，根據(jù)你的崗位和工作年限發(fā)放，工作一年只有5000，在每年春節(jié)前和頭一個(gè)月工作一起發(fā)放，該公司薪資發(fā)放都很準(zhǔn)時(shí)在每個(gè)月的5號(hào)。

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