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北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司怎么樣

北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏緊湊,經(jīng)常需要加班,下班時(shí)間不固定,周末加班較為常見(jiàn)。加班補(bǔ)助政策因公司而異,有些項(xiàng)目組提供加班費(fèi)或調(diào)休,而有些則沒(méi)有明確規(guī)定。
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北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2-3年 會(huì)有漲幅 看領(lǐng)導(dǎo)安排 升職了就會(huì)漲工資 但是漲幅較小 ,還是跳槽漲幅更快一些。 公司還是規(guī)模很大很好的 就是里面?zhèn)€別人員抱團(tuán)嚴(yán)重。
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北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有的 交通補(bǔ)助 食堂補(bǔ)助 電話補(bǔ)助 按不同級(jí)別有油補(bǔ) 說(shuō)實(shí)話 待遇挺好的 有點(diǎn)像大國(guó)企 挺適合養(yǎng)老的 干一輩子那種。
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面試經(jīng)驗(yàn)(北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司,共124條分享)

2015-11-27 | 校園招聘
面試過(guò)程:

這場(chǎng)面試的人數(shù)多達(dá)24個(gè),陣勢(shì)真心可怕?。。?TДT)/ 回來(lái)以后按捺不住激動(dòng)的心情想和大家分享,樓主第一次參加群毆,自覺(jué)表現(xiàn)一般,但聽(tīng)說(shuō)這樣可以攢RP,嘻嘻。ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ 大家?guī)缀醵即┝苏b齊刷刷坐成一圈,三個(gè)面試官。其中有一個(gè)面試官真心帥,矮馬,他一笑我的心都蕩漾了啊有木有?。?! (╭ ̄3 ̄)╭? 面試的三個(gè)部分分別是: 一、輪流自我介紹,每人一分鐘,時(shí)間卡的很嚴(yán)。人很多,大家一定要努力突出自己的特點(diǎn),讓考官記住自己??! 二、分成兩大組辯論,每組內(nèi)部又分為正方和反方,兩組題目不同。每一大組有20分鐘的時(shí)間,正反方每個(gè)人輪流陳述,之后自由辯論,雙方協(xié)商發(fā)言時(shí)間。 兩組面試的題目不一樣,第一組是《城鄉(xiāng)兒童手拉手》這檔節(jié)目的利弊,第二組是寧波PX項(xiàng)目該不該因?yàn)槿罕姷暮袈曂V?。第二組每個(gè)人還有一個(gè)附加題,是說(shuō)PX項(xiàng)目對(duì)外宣稱停止但并未停止,從傳播學(xué)的角度來(lái)分析政府該怎樣做。 這個(gè)環(huán)節(jié)一定要注重團(tuán)隊(duì)的合作分工,整組的觀點(diǎn)要一致清晰,千萬(wàn)別跑題。第二組辯論的時(shí)候考官說(shuō)你們正反方說(shuō)的不是一件事啊喂,⊙﹏⊙b汗。 自由辯論的時(shí)候大家都很積極,但時(shí)間也很有限,真的會(huì)有同學(xué)搶不到機(jī)會(huì)哦。不過(guò)有個(gè)童鞋說(shuō)的也很對(duì),話不在多,說(shuō)到點(diǎn)上就行。╮(╯_╰)╭ 三、考官點(diǎn)名提問(wèn),都是根據(jù)之前的表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷,尤其是在辯論中沒(méi)搶到機(jī)會(huì)的童鞋,考官都會(huì)很貼心的去了解你。我覺(jué)得問(wèn)題不難,說(shuō)出你自己的想法就好 。 最后還有一點(diǎn)時(shí)間大家向考官提問(wèn),總共歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)。 面試的氣氛特別歡樂(lè)愉快,考官又萌又幽默。真的很喜歡藍(lán)標(biāo)給我的這種開(kāi)放、融洽、鼓勵(lì)你以自己的個(gè)性去成長(zhǎng)的感覺(jué)。參加面試的每個(gè)人都特別優(yōu)秀,我也從各位戰(zhàn)友身上見(jiàn)識(shí)到了各種寶貴的品質(zhì)。 所以我真希望能收到二面通知啊啊啊啊啊啊!低調(diào)攢個(gè)人品。 o(*////▽////*)q

面試官問(wèn)的面試題:

1、介紹自己 2、正反方分組辯論 3、規(guī)定三個(gè)問(wèn)題,選一個(gè)回答。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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