北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 233人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | 高級(jí)經(jīng)理
有的 交通補(bǔ)助 食堂補(bǔ)助 電話補(bǔ)助 按不同級(jí)別有油補(bǔ) 說(shuō)實(shí)話 待遇挺好的 有點(diǎn)像大國(guó)企 挺適合養(yǎng)老的 干一輩子那種。
職朋9726379
藍(lán)色光標(biāo) | 媒介
有班車。班車線路基本覆蓋全北京。有內(nèi)部食堂，但價(jià)格也不便宜。園區(qū)內(nèi)也有食堂，可以刷工卡。每月補(bǔ)助300元，早餐9點(diǎn)前免費(fèi)。公積金目前是北京頂格交。
在北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,66%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 高級(jí)經(jīng)理 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 實(shí)習(xí)ae客戶管理 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 客戶總監(jiān) | 30000 | 30000 | 30000 |
| 專職文案 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
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2-3年 會(huì)有漲幅 看領(lǐng)導(dǎo)安排 升職了就會(huì)漲工資 但是漲幅較小 ，還是跳槽漲幅更快一些。 公司還是規(guī)模很大很好的 就是里面?zhèn)€別人員抱團(tuán)嚴(yán)重。
秋瀨家短腿貓
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | 助理客戶主任
漲幅不大但是因?yàn)椴湃肼殻云鋵?shí)不太清楚實(shí)際情況。公司對(duì)于每個(gè)層級(jí)以及崗位的人都有不同的漲工資的幅度設(shè)置，具體的情況要根據(jù)崗位和績(jī)效來(lái)看。
職朋9728111
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | 高級(jí)經(jīng)理
年終獎(jiǎng)只要表現(xiàn)正常一般都會(huì)給到 一般春節(jié)前發(fā) 還是可以的 各項(xiàng)制度都很完善 就是里面老人太多 太抱團(tuán)了 所以對(duì)于新人不是特別友好。
娃娃
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | AE
有，13薪，年底發(fā)。到了AM可以分項(xiàng)目提成，級(jí)別越高提成比例越高。平時(shí)過(guò)年過(guò)節(jié)也有禮品或者紅包
在北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司工作的人24%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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公關(guān)公司 加班是常事 不過(guò)分業(yè)務(wù)中心 我在的部門不是特別累 還能接受 就是戰(zhàn)隊(duì)抱團(tuán)比較嚴(yán)重 對(duì)新來(lái)的人不友好
職朋9726379
藍(lán)色光標(biāo) | 媒介
分部門，能按時(shí)下班的部門也很多，因?yàn)橄掳喟嘬嚮径际菨M的，但也可能拿回家加班。據(jù)說(shuō)有的部門去年沒歇過(guò)一次法定節(jié)假日，且周末沒有加班費(fèi)。工作日超過(guò)8點(diǎn)，有30補(bǔ)貼，打車報(bào)銷。
好運(yùn)來(lái)
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | ae專員
公司的崗位級(jí)別通常包括基層員工、中層管理、高層管理以及決策層。晉升機(jī)會(huì)主要取決于個(gè)人能力、公司需求和崗位空缺，而工資水平行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)吧，基層員工工資相對(duì)較低，中層管理及以上崗位工資較高，具體數(shù)額因人而異
娃娃
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | AE
AE- SAE- Am。有機(jī)會(huì)晉升，只要可以堅(jiān)持下去，有一定的能力就可以晉升，也可以滿3年去甲方，很受歡迎。
Tommy在烏鴉廣場(chǎng)
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | 創(chuàng)意
團(tuán)隊(duì)氛圍很好，創(chuàng)意管理的比較輕松，就是和自己的職業(yè)生涯有些出去，還是需要自己很好的調(diào)劑。公司領(lǐng)導(dǎo)也還行吧，看你的運(yùn)氣是否會(huì)遇上好的老大
楠木可怡
廣州藍(lán)色光標(biāo)市場(chǎng)顧問(wèn)有限公司 | ae助理
工作范圍非常好，團(tuán)隊(duì)友愛，和諧，互相學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)非常寬容，指導(dǎo)我們工作，可以學(xué)習(xí)到很多，遇到困難會(huì)為我們解惑，
好運(yùn)來(lái)
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | ae專員
工作節(jié)奏緊湊，經(jīng)常需要加班，下班時(shí)間不固定，周末加班較為常見。加班補(bǔ)助政策因公司而異，有些項(xiàng)目組提供加班費(fèi)或調(diào)休，而有些則沒有明確規(guī)定。
職朋9728111
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | 高級(jí)經(jīng)理
一般來(lái)說(shuō)下班還是比較準(zhǔn)時(shí)的 早上也不用太早到公司 但是這個(gè)行業(yè)忙的時(shí)候 就是需要加班 熬夜 周末也是必須要加班的 但是整體節(jié)奏還可以 能接受
好運(yùn)來(lái)
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問(wèn)股份有限公司 | ae專員
壓力較大，主要來(lái)源于緊迫的項(xiàng)目截止日期、高強(qiáng)度的創(chuàng)意要求、客戶需求變化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及預(yù)算和工作量限制。這些因素共同構(gòu)成了在這里工作的壓力
職朋9480571
藍(lán)色光標(biāo) | SAE
壓力還挺大的，因?yàn)橐粩嗄庙?xiàng)目，每個(gè)月都有立項(xiàng)壓力，也要經(jīng)常去競(jìng)標(biāo)外部客戶，感覺壓力不小