喬丹體育 5人分享
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待遇點(diǎn)評(píng)
聽(tīng)了宣講會(huì)，然后覺(jué)得有興趣就去面試。因?yàn)槿溯^多，沒(méi)有水平的面試，就是群面，感覺(jué)很敷衍，問(wèn)不出什么問(wèn)題，全部靠感覺(jué)去選人
自我介紹確定以及性格。 對(duì)鞋服行業(yè)的看法。我想吐槽的是就這樣兩個(gè)問(wèn)題貴公司怎么選出第一輪的人選。
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“先網(wǎng)申后聽(tīng)宣講會(huì)然后現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷，第二天...”
“聽(tīng)了宣講會(huì)，然后覺(jué)得有興趣就去面試。因?yàn)?..”
“同事都挺好，工作氛圍挺好。其他的也沒(méi)什么...”
