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泰康養(yǎng)老 42人分享

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真人分享( 泰康養(yǎng)老 )

泰康養(yǎng)老怎么樣

你覺得泰康養(yǎng)老未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景,也許還好吧,自己有BBC模式。聽得見名字吧,但是競爭太大了。可能等我老了就好了吧。就是一般的水平。
此信息由泰康養(yǎng)老員工[業(yè)務支持崗]分享于2022年04月
泰康養(yǎng)老工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氣氛不咋的,團隊明爭暗斗,基本領導親信幾個拿了公司的資源,其他人都是自己去混,沒什么人管你死活,有本事自己茍延殘喘沒本事就是被慢慢消磨死,不是久居之地。領導更是不管你死活了他只養(yǎng)著自己的那些小三
此信息由泰康養(yǎng)老員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年05月
泰康養(yǎng)老的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
外勤流動性大,大浪淘沙,一定是越優(yōu)秀的留下的越久,能撐下來的收入都好幾萬。他用自己的人生態(tài)度很難找到自己喜歡的一個人簡介場上表的人是
此信息由泰康養(yǎng)老員工[辦公室內(nèi)勤]分享于2018年07月

面試經(jīng)驗(泰康養(yǎng)老,共14條分享)

2020-03-24 | 校園招聘
面試過程:

一面是hr人很隨和,問了一些個人的情況。二面還有三個面試官,因為沒有實習,所以一直問為什么,還有實習的一些情況

面試官問的面試題:

實踐重要還是學習重要 父母會不會干預找工作 自己有什么優(yōu)勢 參加的項目是否得到驗證

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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