我是在一個平臺投遞的職位，第一輪面試感覺還不錯，主要就是一個自我介紹，然后為什么不選擇銀行，對泰康養(yǎng)老有什么了解，對以后的一個職業(yè)規(guī)劃之類的，之后的很大一部分都是她在說，跟我講之后工作的一個過程，讓我有個心理準備之類的。

泰康養(yǎng)老線上運營專員面試題

先是讓我自我介紹，然后為什么不選擇銀行，對泰康養(yǎng)老有什么了解，對以后的一個職業(yè)規(guī)劃之類的，之后的很大一部分都是她在說，跟我講之后工作的一個過程，讓我有個心理準備之類的。感覺還是挺不錯的。

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我是在一個平臺投遞的職位，一天內(nèi)hr就來找我了，應該是挺缺人的？在第二天，他們說要上午面完兩輪，結(jié)果因為第二輪的那個老總有事給推到了第三天。第一輪面試感覺還不錯，主要就是一個自我介紹，然后為什么不選擇銀行，對泰康養(yǎng)老有什么了解，對以后的一個職業(yè)規(guī)劃之類的，之后的很大一部分都是她在說，跟我講之后工作的一個過程，讓我有個心理準備之類的。

泰康養(yǎng)老銀行對公渠道面試題

先是讓我自我介紹，然后為什么不選擇銀行，對泰康養(yǎng)老有什么了解，對以后的一個職業(yè)規(guī)劃之類的，之后的很大一部分都是她在說，跟我講之后工作的一個過程，讓我有個心理準備之類的。感覺還是挺不錯的。

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人事面兩輪，部門總監(jiān)一輪，還是比較容易通過的，公司員工普遍比較年輕，基本為90后，85后都比較少，一般90后都當領(lǐng)導了。

泰康養(yǎng)老對公客戶經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.最好有同行經(jīng)驗
3.職業(yè)規(guī)劃
4.怎么看待保險這個行業(yè)？
問是否了解泰康這個公司，如果你不了解她也會詳細介紹，介紹怎么展業(yè)，公司模式如何。

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