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泰康養(yǎng)老 42人分享

泰康養(yǎng)老 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-15 16:05:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰康養(yǎng)老工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀泰康養(yǎng)老的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解泰康養(yǎng)老福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

泰康養(yǎng)老有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

ふゆかい~周
泰康養(yǎng)老 | 核賠專員

有商業(yè)保險(xiǎn),過(guò)節(jié)有福利,工資當(dāng)月發(fā),年終年前發(fā),公積金很高,社保按最高去交錢,公司福利還是很到位的

職朋用戶
泰康養(yǎng)老 | 實(shí)習(xí)生

不了解,據(jù)說(shuō)有優(yōu)惠購(gòu)車活動(dòng),正式員工的薪資水平尚可,碩士年薪大概20+吧。妥妥的有五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充保險(xiǎn)不清楚,滿足某些條件的話,有戶口,據(jù)說(shuō)要簽5年合同,違約賠付挺多的

社會(huì)保險(xiǎn)

在泰康養(yǎng)老工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上泰康養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在泰康養(yǎng)老工作的人14%的反饋不清楚,71%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上泰康養(yǎng)老住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有泰康養(yǎng)老工資待遇(共19條)

工資漲幅

泰康養(yǎng)老一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9465176
泰康養(yǎng)老 | 業(yè)務(wù)支持崗

一年一漲10% 應(yīng)該完善吧就是待遇一般吧 適合養(yǎng)老的工作,不能一輩子做沒(méi)什么發(fā)展空間。就是這樣

ふゆかい~周
泰康養(yǎng)老 | 核賠專員

一般來(lái)說(shuō),一年漲一次,最低三位數(shù),表現(xiàn)優(yōu)秀,領(lǐng)導(dǎo)看到你就可以漲四位數(shù),不好說(shuō)完不完善吧,因?yàn)闈q薪不透明的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在泰康養(yǎng)老工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上泰康養(yǎng)老是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在泰康養(yǎng)老工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上泰康養(yǎng)老周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

泰康養(yǎng)老工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

星之墜
泰康養(yǎng)老 | 實(shí)習(xí)生

工作時(shí)間和大多數(shù)公司一樣。9點(diǎn)上班打卡,按時(shí)吃飯,可選擇大廈食堂進(jìn)餐,準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾會(huì)有加班,年假方面不是很了解,雙休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

泰康養(yǎng)老的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

啊柔啊
泰康養(yǎng)老 | 客戶經(jīng)理

業(yè)務(wù)員,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),晉升基本不要想了,在這種公司基本上晉升是沒(méi)有希望的,也就混混日子差不多,公司資源消耗關(guān)了就靠個(gè)人自己資源,基本沒(méi)辦法晉升,到現(xiàn)在沒(méi)有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),有的也是領(lǐng)導(dǎo)自己養(yǎng)的幾個(gè)

工作氛圍

泰康養(yǎng)老工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

啊柔啊
泰康養(yǎng)老 | 客戶經(jīng)理

工作氣氛不咋的,團(tuán)隊(duì)明爭(zhēng)暗斗,基本領(lǐng)導(dǎo)親信幾個(gè)拿了公司的資源,其他人都是自己去混,沒(méi)什么人管你死活,有本事自己茍延殘喘沒(méi)本事就是被慢慢消磨死,不是久居之地。領(lǐng)導(dǎo)更是不管你死活了他只養(yǎng)著自己的那些小三

周大大與小寶
泰康養(yǎng)老 | 辦公室內(nèi)勤

工作氛圍很好,團(tuán)隊(duì)看似松散,但神凝。每個(gè)人能力都很強(qiáng)。泰康養(yǎng)老的招聘要求都是本科以上,人員素質(zhì)都很好,排除個(gè)別人,大家情商都很高。

工作節(jié)奏

泰康養(yǎng)老工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

ふゆかい~周
泰康養(yǎng)老 | 核賠專員

工作節(jié)奏很猛,下班不準(zhǔn)時(shí),如果是節(jié)前會(huì)安排加班的,沒(méi)有補(bǔ)助,因?yàn)槠綍r(shí)待遇已經(jīng)給夠您,加班一般都要到6點(diǎn)鐘,最晚加到你不能干吧

工作壓力

泰康養(yǎng)老工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶
泰康養(yǎng)老 | 實(shí)習(xí)生

壓力還可以,實(shí)習(xí)生工作比較簡(jiǎn)單,如果理想抱負(fù)比較大的話,會(huì)有很大壓力吧,壓力主要來(lái)自自己,上司挺好的,HR不咋地

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