首先是電話面試,初步了解你的背景等等hr關(guān)心的那幾個(gè)問題,隨后見面談,其中會(huì)有和電話面試時(shí)重復(fù)性問題,以便確認(rèn),隨即會(huì)有專業(yè)崗位人了解勝任力等問題,最后就是部門老大終面(當(dāng)時(shí)終面也就三分鐘,屁股還沒坐熱就說完事了)
面試官問的面試題: hr:自我介紹,學(xué)歷背景,家庭情況,為什么離職等等問題
專業(yè)主管:對(duì)該行業(yè)該職位的認(rèn)知。以及你都能做哪些工作,有什么樣的能力可以勝任。