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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中建三局怎么樣

你覺得中建三局未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來發(fā)展前景堪憂,比其他公司規(guī)模大,人數(shù)多,相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)成本大,機(jī)構(gòu)冗余,是優(yōu)勢(shì)也是挑戰(zhàn)。在行業(yè)內(nèi)屬于領(lǐng)頭地位
此信息由中建三局員工[專業(yè)土建工程師]分享于2024年07月
中建三局工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
看進(jìn)的公司和領(lǐng)導(dǎo)情況,總體氛圍不太好,但也看遇到的領(lǐng)導(dǎo)。如果遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),被領(lǐng)導(dǎo)看重,那可以讓你比較快的升到經(jīng)理助理的崗位。如果有閃光點(diǎn)的話,勤勤懇懇地工作。
此信息由中建三局員工[投融資項(xiàng)目評(píng)審]分享于2022年10月
中建三局的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司流動(dòng)性比較大。一個(gè)原因是需要外派到外地去工作,工作條件可能比較辛苦,還有就是人員組織架構(gòu)調(diào)整比較大,建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,不是很適合長(zhǎng)期發(fā)展,需要熬資歷,坑就只有那么多,論資排輩。
此信息由中建三局員工[投融資項(xiàng)目評(píng)審]分享于2022年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(中建三局,共750條分享)

2018-10-03 | 校園招聘
面試過程:

第一天是校園宣講,因?yàn)槲覀儗W(xué)校是雙非,這個(gè)公司也是第一年來我們學(xué)校,所以態(tài)度放的比較高。宣講結(jié)束就是篩選簡(jiǎn)歷了,因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)交的簡(jiǎn)歷所以被放在最下面了。等報(bào)結(jié)果時(shí)聽到了女生和比我差勁些同學(xué)的名字,就拿著簡(jiǎn)歷再去問hr小姐姐,爭(zhēng)取了下得到了一個(gè)初面的機(jī)會(huì)。私心想著可能是因?yàn)榻坏奶纾琱r篩簡(jiǎn)歷時(shí)選夠本專業(yè)的同學(xué)后就把我的簡(jiǎn)歷直接pass了。篩完后緊接著初面,初面是群面的形式,一組八個(gè)人,以此做自我介紹,要求說的都是些基本信息,成績(jī),成就和家庭關(guān)系,個(gè)人是覺得區(qū)分度沒有那么大的。初面流程挺快的,hr主管問的東西也非常少,當(dāng)晚就接到二面的通知了。二面在另一個(gè)好些的學(xué)校那邊,和同學(xué)組隊(duì)一起提前了十五分鐘到,剛好是第一場(chǎng)面。二面還是比較緊張的,也是群面一輪四人,人員名單都是排好時(shí)間順序的。hr主管直接面,問的問題比較直接,再次自我介紹后要求每個(gè)人介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn),我們四個(gè)人自我表述都是比較盡力去展示的。之后就是反復(fù)確認(rèn)四級(jí)掛科等硬性條件了。最后當(dāng)天公布了擬錄取,簽了雙方。二面大概是7/24的比例吧。

面試官問的面試題:

二面的第一個(gè)問題是如果今天要簽意向,你簽不簽。有個(gè)哥們因?yàn)檫@個(gè)問題拒了hr,hr讓他直接回去了。- - 之后就是表述個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),要求客觀公正啥的。這個(gè)還是根據(jù)自身經(jīng)歷和側(cè)重點(diǎn)各自發(fā)揮了。本人是以相對(duì)豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)為核心去表述的。就醬。 這次北京公司對(duì)于硬性的指標(biāo)比如四級(jí)和掛科看的比較重。前后反復(fù)強(qiáng)調(diào)了不下十次把。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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