第一輪是技術(shù)面試。面試官主要詢問(wèn)了我之前在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的經(jīng)歷，我負(fù)責(zé)了哪些部分，和項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)分析方法等。他還深入地問(wèn)到在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中，我遇到的最大的問(wèn)題是什么，以及我是如何解決這些問(wèn)題的。面試官還詢問(wèn)我為什么認(rèn)為自己適合做財(cái)務(wù)分析的工作，以及如果讓我的前導(dǎo)師或者前主管來(lái)評(píng)價(jià)我，他們可能會(huì)怎么說(shuō)。

第二輪是綜合面試。這一輪的焦點(diǎn)是考察我的抗壓能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的策略。面試官先問(wèn)我在以往的工作經(jīng)歷中，是否有遭遇到很大的壓力或者困難，我是如何應(yīng)對(duì)和克服的。他還詢問(wèn)我為什么選擇這家建筑公司，以及為什么想在這個(gè)城市工作。我注意到，他對(duì)我的簡(jiǎn)歷非常熟悉，幾乎每一項(xiàng)經(jīng)歷和技能都進(jìn)行了詳細(xì)的提問(wèn)。

當(dāng)時(shí)我是去在長(zhǎng)安大學(xué)舉辦的2021屆陜西省交通物流大型雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)場(chǎng)有將近500家企業(yè)，大部分都是土建類施工單位和設(shè)計(jì)院。中鐵、中建、中煤、中電等等。我是早上去中建三局西北公司投遞了我的簡(jiǎn)歷，然后和hr簡(jiǎn)單說(shuō)了一下自己的情況。因?yàn)楸究仆聊?，研究生法律碩士，所以hr的經(jīng)理對(duì)我的簡(jiǎn)歷很感興趣，拍照發(fā)給了法務(wù)經(jīng)理。讓我先回學(xué)校，過(guò)兩天直接去公司面試。

過(guò)了兩天，中午突然接到電話。法務(wù)經(jīng)理讓我下午去公司面試。去公司之后，法務(wù)經(jīng)理和我在一個(gè)辦公室聊了一會(huì)。主要問(wèn)題：1.為什么本科學(xué)土木，研究生要學(xué)法律？2.本科畢業(yè)工作那兩年，參加過(guò)什么施工項(xiàng)目？3.有沒(méi)有過(guò)法考？4.本科、工作、讀研期間，拿過(guò)幾次獎(jiǎng)學(xué)金？（最重視工作期間的榮譽(yù)證書(shū)）5.來(lái)施工單位，能否接受常年出差？和經(jīng)常性加班？6.以后希望在哪個(gè)城市定居？7.老家哪里？現(xiàn)在住哪里？買房沒(méi)有？法務(wù)經(jīng)理承諾：1.工資肯定比一般行業(yè)法務(wù)高。2.不會(huì)一直出差，工作幾年后可以換工作地點(diǎn)甚至換崗位。最大的感觸，施工單位法務(wù)，對(duì)土木知識(shí)更感興趣，一直看本科成績(jī)單。法律方面，通過(guò)法考，壓根不問(wèn)什么法律問(wèn)題。

需求分析(需求挖掘、需求分析---價(jià)值、要不要做、什么時(shí)候做)
功能設(shè)計(jì)(基于產(chǎn)品定位/團(tuán)隊(duì)能力/需求分析結(jié)果設(shè)計(jì)功能，完成需求到功能的gap;確定產(chǎn)品邊界、展示產(chǎn)品功能、理清產(chǎn)品邏輯)
研發(fā)過(guò)程管理(組織技術(shù)評(píng)審確定技術(shù)方案、風(fēng)險(xiǎn)及解決方案、項(xiàng)目節(jié)奏把控)
迭代優(yōu)化(數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)匯總發(fā)現(xiàn)問(wèn)題)

在面試開(kāi)始時(shí)，面試官通常會(huì)要求你進(jìn)行自我介紹。你可以準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔、有重點(diǎn)的自我介紹，包括你的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人興趣等。在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你需要對(duì)廣聯(lián)達(dá)有一定的了解，并說(shuō)明你為什么是你的理想工作。你可以從公司的文化、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)等方面來(lái)回答。

【整體感受】對(duì)HR的效率比較滿意，雖然最后沒(méi)有過(guò)有點(diǎn)遺憾，但整體感受比較好。1.對(duì)比我以前面試經(jīng)歷，感覺(jué)HR團(tuán)隊(duì)專業(yè)度和執(zhí)行力很高，整個(gè)過(guò)程很有交代，并且能夠及時(shí)告知結(jié)果。雖然沒(méi)有通過(guò)，但是一次很寶貴的經(jīng)歷。2.崗位匹配度的重要性，當(dāng)天面試很多海外名校留學(xué)生也被刷了，感覺(jué)比較意外，但是HR也說(shuō)明了按照匹配度進(jìn)行招聘，算是給大家一個(gè)提醒。

面試官很考驗(yàn)忠誠(chéng)度，就是對(duì)企業(yè)的看法，能不能吃苦，其次還問(wèn)了以下結(jié)構(gòu)化面試的問(wèn)題，包括你遇到最大的困難是怎么樣的，你是如何解決的。還有請(qǐng)舉例說(shuō)明自己能吃苦，能勝任該崗位。

面試官先讓自我介紹，詢問(wèn)的比較詳細(xì)，各個(gè)方面都涉及了，科研校園經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)等，更重要的是問(wèn)你能不能吃苦，舉例

面試官先讓自我介紹，詢問(wèn)的比較詳細(xì)，各個(gè)方面都涉及了，科研校園經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)等，更重要的是問(wèn)你能不能吃苦，舉例

第一次來(lái)我們校園招聘的時(shí)候，當(dāng)晚就進(jìn)行了一面篩選了很多簡(jiǎn)歷，然后第二天下午就進(jìn)行了二面，同時(shí)也進(jìn)行了筆試一測(cè)跟二測(cè)

主要問(wèn)的都是一些關(guān)于個(gè)人績(jī)點(diǎn)在校經(jīng)歷，獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等簡(jiǎn)單問(wèn)題，也問(wèn)到了在學(xué)校期間遇到過(guò)比較有挑戰(zhàn)性的事兒，也問(wèn)了對(duì)公司有哪些了解