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隨著工齡的增長，住房公積金比較高，有高溫補貼，防寒補貼，遠征津貼，節(jié)假日也會發(fā)補貼，總的來說福利待遇挺好

基本福利有，無房補，無交通補助，公積金有，補充保險有，沒有什么特別的福利，過節(jié)和生日發(fā)點東西，

項目部的話會有高溫補貼，通過送一些水果飲料什么的，其它具體的福利就不是很清楚了。五險一金的話都是按規(guī)定繳納，沒有拖欠。

有福利待遇，飯補，車補，通訊，住房補貼等等。其他的福利就沒有了，還有點季度獎啥的。社招員工沒有公積金，轉(zhuǎn)正式比較困難。

正常交五險一金，沒有房補，沒有交通補助，項目的話住在項目，相當于供住了，吃飯在食堂。優(yōu)于其他公司，畢竟國企，壓力沒有那么大。

福利就是法定節(jié)假日有600-1000不等的補助，偶爾有生日禮品，價值一二百元；現(xiàn)在房補取消了；每個月視職級不同有不同的交通補貼，剛轉(zhuǎn)正的員工有200每月，我現(xiàn)在每月500，項目經(jīng)理級別有1200；公積金自有員工比較多，我現(xiàn)在每月個人+公司2400，外包員工每個月一共600（以上基于入職3年正常發(fā)展的標準）