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剛開始是hr一面，內(nèi)容首先是自我介紹，其次就是問一些簡單的問題，大概5分鐘左右。二面的時候過程比較復(fù)雜，15分鐘的英文測試，都是選擇題，然后就是最受歡迎的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，編號之后分組，八人一組，還每人整了一張席卡。資料閱讀時間加整理思路5分鐘，資料內(nèi)容大概就是一個快消公司發(fā)展有多快速啊，準(zhǔn)備把剩余資金用來投資另外一個項目，六個部門分別說出了自己的看法，然后問你的看法。之后就是沒人一分鐘的發(fā)言時間，輪著來。之后就是25分鐘的小組討論，那叫一個熱火朝天，每個人都爭先恐后，當(dāng)然啦，除我之外。這競爭激烈程度。。。這個過程hr就在旁邊觀察，看誰發(fā)言多，誰發(fā)言少，不要奢望你會躲過他的眼睛。最后派一個代表起來總結(jié)小組成果。還沒完，hr又會一個個提問，為什么你發(fā)言少啊，針對發(fā)言多的人又會被問你在小組中充當(dāng)什么角色等等，更殘忍的，發(fā)言多的人會被問如果這8個人中裁掉3個人，你會優(yōu)先考慮那幾個或者雇傭哪幾個，反正最后基本都是發(fā)言多的人獲勝吧，弱肉強食，所以，平時一定要多說話，多鍛煉自己，公司可不會同情你，加油，與后來人共勉！

簡單自我介紹 剛開始是hr一面，內(nèi)容首先是自我介紹，其次就是問一些簡單的問題，大概5分鐘左右。二面的時候過程比較復(fù)雜，15分鐘的英文測試，都是選擇題，然后就是最受歡迎的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，編號之后分組，八人一組，還每人整了一張席卡。資料閱讀時間加整理思路5分鐘，資料內(nèi)容大概就是一個快消公司發(fā)展有多快速啊，準(zhǔn)備把剩余資金用來投資另外一個項目，六個部門分別說出了自己的看法，然后問你的看法。之后就是沒人一分鐘的發(fā)言時間，輪著來。之后就是25分鐘的小組討論，那叫一個熱火朝天，每個人都爭先恐后，當(dāng)然啦，除我之外。這競爭激烈程度。。。這個過程hr就在旁邊觀察，看誰發(fā)言多，誰發(fā)言少，不要奢望你會躲過他的眼睛。最后派一個代表起來總結(jié)小組成果。還沒完，hr又會一個個提問，為什么你發(fā)言少啊，針對發(fā)言多的人又會被問你在小組中充當(dāng)什么角色等等，更殘忍的，發(fā)言多的人會被問如果這8個人中裁掉3個人，你會優(yōu)先考慮那幾個或者雇傭哪幾個，反正最后基本都是發(fā)言多的人獲勝吧，弱肉強食，所以，平時一定要多說話，多鍛煉自己，公司可不會同情你，加油，與后來人共勉！