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山東藍(lán)海集團(tuán) 11人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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山東藍(lán)海集團(tuán)怎么樣

山東藍(lán)海集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
還可以吧 壓力主要來(lái)自于人員流失導(dǎo)致的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的降低,實(shí)習(xí)生很多 一直在重復(fù)的培養(yǎng),員工流失率很高
此信息由山東藍(lán)海集團(tuán)員工[erp銷售經(jīng)理]分享于2020年04月
山東藍(lán)海集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏還可以,下班不太準(zhǔn)時(shí),輪換班 不存在加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助,實(shí)習(xí)生很多 一直在重復(fù)的培養(yǎng),員工流失率很高
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山東藍(lán)海集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
專員 主管 經(jīng)理 工資相差大概1000 公司有嚴(yán)格的晉升體系,公司組織各種各樣的培訓(xùn),為不同崗位的員工都有培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)于管理人員有很強(qiáng)的培訓(xùn)
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面試經(jīng)驗(yàn)(山東藍(lán)海集團(tuán),共4條分享)

2019-12-12 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)社會(huì)招聘 打電話直接去面試的 上午打電話 下午直接去的 到哪里人事專員先給你聊聊 應(yīng)聘什么職位 期望多少待遇 之前干過(guò)同崗位的工作嗎 需要住宿不 之類的

面試官問(wèn)的面試題:

先大體介紹一下自己 問(wèn)之前在哪里干過(guò) 為什么從上一家工作不干了 公司會(huì)有三個(gè)月的試用期 發(fā)試用期工資 能接受嗎 還有前臺(tái)會(huì)有夜班 問(wèn)可以接受不

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東藍(lán)海集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):酒店/旅游 餐飲業(yè)
  • 官方網(wǎng)址:
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