深圳百事可樂有限公司 3人分享
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面試是一對一面試，人事經(jīng)理負(fù)責(zé)和我談話，首先是自我介紹，大概介紹工作經(jīng)驗(yàn)，獲得證書之類，然后人事經(jīng)理提問時間，經(jīng)理還是挺親切的，叫我不要緊張，他問我一些專業(yè)知識，因?yàn)槲覒?yīng)聘的是人事部，所以會問一些招聘的問題，問我如何招聘人才，要考察應(yīng)聘者的什么，因?yàn)槭孪扔兴鶞?zhǔn)備，所以回答還挺流暢的，最后經(jīng)理告訴我回去等通知，面試過程交流無障礙，自我感覺挺好，覺得面試時間過得很快，很快就結(jié)束了
面試官問的面試題： 招聘人才時要做什么，面試過程中最重要的是考察應(yīng)聘者的什么，除此之外還有一些專業(yè)知識包括培訓(xùn)計劃如何制定