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部門領(lǐng)導(dǎo)面試，做題，做ppt，表格，看個(gè)人反映能力，以及面對(duì)問題的處理能力。全程溝通無障礙，比起泛泛而談的那種面試，更加注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力的應(yīng)用。

能做怎么樣的ppt，會(huì)處理怎樣的表格，面對(duì)困難怎么處理，面對(duì)壓力如何處理，個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向等等問題