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寧波銀行總行 19人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

面試經(jīng)驗（寧波銀行總行，共11條分享）

2019-10-16
面試過程：

一共分兩天進行。第一天分兩輪，第一輪團隊合作做游戲，今年是設(shè)計一個公園，之后選一個人講解，HR會到處走動觀察打分，建議活躍點。第二輪是一對多半結(jié)構(gòu)化面試，一組七八個人，兩個HR，分為一分鐘抽詞演講和針對簡歷提問，會問過學(xué)歷背景，對雙非本科不友好。根據(jù)第一天兩輪的總成績得出明天終面的名單，終面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，董事長和高管旁邊觀察，這一輪刷人不多。

面試官問的面試題：

第一天：1、高考高一本線多少分？為什么來寧波發(fā)展？ 第二天：我們小組無提問，董事長會在名單上勾勾畫畫。

所有寧波銀行總行面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：金融/投資/證券 銀行
  • 官方網(wǎng)址：
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