真人分享（ 金碧物業(yè)有限公司太原分公司 ）
金碧物業(yè)有限公司太原分公司怎么樣
- 金碧物業(yè)有限公司太原分公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 每天工作壓力大到喘不過去，一個是不人性化的檢查，工作報備了跟不報備一樣，只要是錯誤就是員工造成的。來自于分公司職能部門工作上的壓力及工資方面不平等的待遇，管理人員工資還沒有普通工作人員工資高。
此信息由金碧物業(yè)有限公司太原分公司員工[行政管理]分享于2020年01月
- 金碧物業(yè)有限公司太原分公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 從來沒有準點下過班，經(jīng)常因為職能部門大晚上的一個通知搞到加班到12點，這個禮拜雙休，下個禮拜就變成了單休，強迫加班一天，而且沒有加班補助。
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- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來金碧物業(yè)有限公司太原分公司工作？
- 不計較工資多少的人更適合，行政管理人員工資3800，分公司人事行政職能部門都不給自己人漲工資，一位的可口，干不完的工作，剛畢業(yè)的大學(xué)生相適應(yīng)社會的壓力的話這兒是個不錯的選擇。
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公司動態(tài)
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- 金碧物業(yè)有限公司太原分公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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