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托普朗寧 8人分享

托普朗寧怎么樣

你覺(jué)得托普朗寧未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
前景一般般。產(chǎn)品技術(shù)壁壘易突破。其實(shí)優(yōu)勢(shì)沒(méi)有啥，就是他們產(chǎn)品版權(quán)多，但價(jià)格還真沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，在同行里算是中等吧
此信息由托普朗寧員工[運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)]分享于2020年04月
托普朗寧工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氣氛還行，工作氛圍不好，經(jīng)常開一些沒(méi)有意義的會(huì)，早上九點(diǎn)上班，開會(huì)到十點(diǎn)多，回辦公室喝口水上個(gè)廁所，打開電腦看會(huì)資料就到中午午休了，下午辦公兩小時(shí)又要開會(huì)，開到天黑，然后七八點(diǎn)下班。領(lǐng)導(dǎo)不靠譜
此信息由托普朗寧員工[運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)]分享于2020年04月
托普朗寧的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
流動(dòng)十分大 公司有卸磨殺驢的嫌疑，高薪吸引年輕人入職，然后不停地改變組織架構(gòu)，調(diào)整薪酬體系，經(jīng)常不知道下個(gè)月自己的工資是多少
此信息由托普朗寧員工[運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗(yàn)（托普朗寧，共3條分享）

2019-12-11
面試過(guò)程：

1.首先與用人部門主管聊，主要關(guān)注研發(fā)質(zhì)量管理，如何搭建質(zhì)量管理體系等； 2.CEO群面，逐個(gè)人問(wèn)了性格、愛(ài)好、家里情況、居住哪里等

面試官問(wèn)的面試題：

1.首先與用人部門主管聊，主要關(guān)注研發(fā)質(zhì)量管理，如何搭建質(zhì)量管理體系等； 2.CEO群面，逐個(gè)人問(wèn)了性格、愛(ài)好、家里情況、居住哪里等

所有托普朗寧面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 托普朗寧新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普朗寧新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普朗寧新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普朗寧新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：非盈利機(jī)構(gòu)
  • 官方網(wǎng)址：
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