線上簡(jiǎn)歷通過(guò)后，會(huì)給一道測(cè)試題，測(cè)試內(nèi)容就是根據(jù)故事內(nèi)容畫(huà)圖，測(cè)試通過(guò)后會(huì)邀請(qǐng)線下面試，部門領(lǐng)導(dǎo)和主管會(huì)進(jìn)行兩次面試，面試結(jié)果當(dāng)天就出來(lái)了，通過(guò)后Hr會(huì)詳細(xì)說(shuō)明待遇，帶著自己熟悉公司環(huán)境，整體流程還是挺順利的

托普朗寧插畫(huà)師面試題

先是做自我介紹，然后談了談對(duì)插畫(huà)和教育行業(yè)的看法，還有為什么選擇這家公司，將來(lái)的規(guī)劃是怎樣的，家庭情況，有沒(méi)有男女朋友，還會(huì)什么其他技能

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一開(kāi)始是做一分編輯相關(guān)的測(cè)試題，然后hr出題分兩組討論，部門主管面試，最后leader面試，都是群面，有點(diǎn)泄露隱私

托普朗寧編輯面試題

1.自我介紹一下
2.性格方面的，優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)呀，那些經(jīng)常問(wèn)到的
3.針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，做過(guò)什么這些
4.為什么來(lái)北京，家里人同意么，在哪里住什么的
5.穩(wěn)定性的問(wèn)題

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1.首先與用人部門主管聊，主要關(guān)注研發(fā)質(zhì)量管理，如何搭建質(zhì)量管理體系等；
2.CEO群面，逐個(gè)人問(wèn)了性格、愛(ài)好、家里情況、居住哪里等

托普朗寧質(zhì)量經(jīng)理面試題

1.首先與用人部門主管聊，主要關(guān)注研發(fā)質(zhì)量管理，如何搭建質(zhì)量管理體系等；
2.CEO群面，逐個(gè)人問(wèn)了性格、愛(ài)好、家里情況、居住哪里等

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