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南京恒彩電子有限公司 3人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 南京恒彩電子有限公司 ）

南京恒彩電子有限公司怎么樣

南京恒彩電子有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氛圍比較壓抑，不值得長(zhǎng)期待的公司，老板沒有學(xué)歷，無專業(yè)知識(shí)，開始第一年因?yàn)槭切“?，覺得老板還是不錯(cuò)的，往后開始越來越發(fā)現(xiàn)老板三觀讓人震驚！
此信息由南京恒彩電子有限公司員工[銷售經(jīng)理]分享于2019年12月
南京恒彩電子有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
人員流動(dòng)性很大，極不適合長(zhǎng)期待，公司氛圍對(duì)員工身心影響巨大。老板通過各種方式克扣員工，讓拿到提成的員工請(qǐng)全公司十幾號(hào)銷售吃飯，強(qiáng)制性的。每月吃一次，吃一次好幾千。
此信息由南京恒彩電子有限公司員工[銷售經(jīng)理]分享于2019年12月
南京恒彩電子有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
崗位分為新人和銷售組長(zhǎng)，當(dāng)組長(zhǎng)還不如當(dāng)普通銷售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來的手上會(huì)有前輩留下的客戶，年收入十三四萬，不過也就兩三個(gè)老員工能拿這個(gè)數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切?。多?shù)新人熬一年還拿個(gè)基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說，總是需要炮灰的。
此信息由南京恒彩電子有限公司員工[銷售經(jīng)理]分享于2019年12月

公司動(dòng)態(tài)

  • 南京恒彩電子有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京恒彩電子有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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